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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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行业底线一再被打破!因为之前再流氓的公司都会遵守robots.txt协议!这也是愈来愈多公司不信任老马的根本原因!信息透明、为用户服务?这种骗人的鬼话已经没人信了,早晚谁给钱多谁就排在前面,别想得到公平的信息。相反只会加重电商负担,最终还是消费者买单!
刘强东
有两种东西,我对它们的思考越是深沉和持久,他们在我心灵中唤起的赞叹和敬畏就会越来越历久弥新,一是我们头顶浩瀚灿烂的星空,一是我们心中崇高的的道德法则。他们向我印证,上帝在我头顶,亦在我心中。
康德
被同一块石头绊倒两次可说是奇耻大辱。
西塞罗
胜利者并非摘取胜利果实的人,而仅仅是固守在战场上的人。
高尔基
假设善恶是可以判断的,那么明辨是非的前提就是发展智力,增广见识。然而,你劝一位自以为已经明辨是非的人发展智力,增广见识,他总会觉得你让他舍近求远,不仅不肯,还会心生怨恨。
王小波
生存还是毁灭,这是一个值得考虑的问题。
莎士比亚
“你们可以改了,从真心改起!要晓得将来容不得吃人的人,活在世上。“你们要不改,自己也会吃尽。即使生得多,也会给真的人除灭了,同猎人打完狼子一样!——同虫子一样!”
鲁迅
钢铁者,实为一切实业之体质也。
孙中山
对于忠告,你所能做的,就是把它奉送给别人,忠告从来就不是给自己准备的。
王尔德
我相信人类快乐的秘诀在于不要把目标定得太高。
查理·芒格
"Innovation comes from thinking outside the box and challenging the status quo."
创新来自于跳出框框思考和挑战现状。
唐娜·斯特里克兰
体育精神是中国精神的一个缩影。这种拼搏精神恰恰是我们这个时代的一种体现。
《人民日报》
对员工而言,企业不仅是谋生的手段,更应是一个能让员工施展个人才华、实现自我价值、创造美好生活的乐生平台。越是精心设计的机制,对落地执行的能力要求越高。为保障机制落地的计算精准、流程高效、推行无阻,必须将能力建立在组织上。
宋志平
积善之家,必有余庆;积不善之家,必有余殃。
翻译:修积善行的家族,必然留下许多庆祥;累积恶行的家族,必然留下许多祸殃。
伏羲
因为少而去珍惜,因为多而不在意。
刘同
如果我们想法交朋友,就要先为别人做些事那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
卡耐基
企业要重用“痴迷者”。所谓“痴迷者”就是:一心一意做企业、做事情,干一行、爱一行、精一行的人。
宋志平
在情绪低落的时候,我们也许会怨天尤人,然而,如果我们以苛刻的态度对人对己,我们的心情也好不到哪里去。
马歇尔·卢森堡
一个女子在用一生的辛勤、最美好的青春,来维护一个承诺。她的虚荣是可以理解的。任何话,说多了就很廉价。
陈果
应该尽力于思想得很多,而不是知道得很多。
赫拉克利特
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