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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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节约时刻,也就是使一个人有限的生命更加有效,也即等于延长了人的生命。
鲁迅
There is nothing which I dread so much as a division of the republic into two great parties, each arranged under its leader, and concerting measures in opposition to each other.
我最害怕的莫过于共和国分裂成两个大党,每个党都在其领导人的领导下,相互对立地制定措施。
约翰·亚当斯
站在高一点的角度往下看,好人和坏人,都是可怜的人。小悲悯只同情好人,大悲悯不但同情好人,而且也同情恶人。
莫言
有例行就有例外。
曾仕强
在我们的主体性认同中,玩具作为内容会不停地变化,随着年龄和阅历的增长,我们主体性认同的内容会越来越多,我的名字、我的父母、我的工作、我的社会身份、我的钱财、我的家庭,等等。无论内容如何变化,主体性认同的结构都始终如一。这种结构其实充分说明了“我”并非一个逻辑实体,正因为“我”不存在,所以我们常常忽略这个事实。但同时这种隐性的事物对我们自身的禁锢其实最为强力,就好像思维模式这种思想层面的隐性存在,虽然不可见,却经常将人置于思维定式的旋涡当中,令人不可自拔。
李善友
历史研究不是为现实服务的,而是为未来服务的。
茅海建
对于这种人来说,甚至在幼年时期感觉的每一次变化转折都有力量去把那情绪消沉或容光焕发的瞬间结晶固定下来。
弗吉尼亚·伍尔芙
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
世界上最遥远的距离,不是生与死,而是我就站在你的面前,你却不知道我爱你。
泰戈尔
You are the only one who can make the difference. Whatever your dream is, go for it.
你是唯一能做出改变的人。无论你的梦想是什么,去追求它。
杰克·坎菲尔德
无论这个世界如何看待宗教体验,拥有宗教体验的人持有一笔巨大的财富:它已成为他的生活、意义、以及美的来源,并给予世界和人类一份新的壮丽。...你是根据什么标准,来判定这种人生不合理、这种体验没有根据?
荣格
请人吃饭,不如请人流汗。
谚语
永远不要对别人的帮助有太高期许,哪怕是你的父母,凡事靠自己。
孟非
坚信比谎言更是真理的敌人。
尼采
要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。
卡耐基
活着就是忍受。
To live is to endure.
韩江
一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。
村上春树
科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机。
比尔·盖茨
文学是对人类境况的探索。
Literature is the exploration of the human condition.
J·M·库切
常时和乐,天伦畅叙,变时急难,共御外侮。
周秉清
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