每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
有了互联网,不管你身处何地,只要能联网,就能接触到世界上所有的信息,就像神经网。人类正迅速变成一个超级有机体,本质上与之前不同。
埃隆·马斯克
君王们的宽厚仁慈只不过是收买人心的一种工具。
拉罗什富科
资本工具的移转逐渐引起资本分配的不均,而资本分配不均一旦形成后,便有长此下去的倾向,一个人愈穷,他对现在财货的评价可能愈高,浪费的人一旦走下坡路时,他就可能每况愈下。
欧文·费雪
The gender pay gap is not just a women’s issue; it’s an economic issue that affects everyone.
性别薪酬差距不仅仅是女性问题;它是一个影响每个人的经济问题。
克劳迪娅·戈尔丁
淡极始知花更艳,愁多焉得玉无痕。
曹雪芹
最出色的书店正是这么做的。他们让真实的人上场,作出真正的精选和推荐,其质量远远超过广告、算法和畅销书单。
奥赞·瓦罗尔
生命的定义就是拥有明天。
冯骥才
America First!
美国优先!
特朗普
成熟的基础:不是你的过错并不代表就不是你的责任。
The foundation of maturity: Just because it’s not your fault doesn’t mean it’s not your responsibility.
凯文·凯利
Innovation in aquaculture technology will be the key to meeting the world's growing demand for seafood.
水产养殖技术的创新将是满足世界对海鲜日益增长需求的关键。
金钟泌
恶莫深于袭下之能,辱莫重于忘己之耻。
解析:不要窃取他人的成果,不要忘记自己的耻辱。
王阳明
过去,我所讲的主要是激励机制,更多地将机制视为手段,把员工视为企业的雇员,机制是用来激发员工的积极性和创造性的。随着我对新发展理念学习的不断深入、对共同富裕理解的不断加深,以及对企业的目的认知上的升华,我觉得应该把激励机制升华为共享机制,把企业当成利益相关者的共享平台,使员工真正成为企业的主人翁。我相信,这样的企业更有创新能力和竞争力,更受社会尊重。
宋志平
Good teams become great ones when the members trust each other enough to surrender the ME for the WE.
当团队成员彼此信任到足以放弃个人利益而为集体利益付出时,好的团队就会变得伟大。
格雷格·普利特
“一个人”是很重要的。一切都是由“一个人”开始的。
池田大作
我留给儿子的只有我的名字。
阿道夫·希特勒
我也走过弯路,有一年多的时间,我和团队调研和接触了几百位自称能够治好绝症的民间“大师”,我也曾希望他们能拿出治好这个绝症的“奇方”,然而我发现自己被愚弄了,他们普遍没有科学思维和科学方法,只宣传自己治好了1个人,对死亡的99个人只字不提。对于科学研究来说,个体是没有意义的,甚至是没有相关性的,必须要有足够的样本量。
蔡磊
5W2H分析思考法:What:是什么?Who:谁?Why:为什么?When:何时?什么时间?Where:何处?在哪里?How:怎么样?如何做?How much:多少?到什么程度?
李柘远
这个世界也有人不了解海,不知爱海。也有人了解海,不敢爱海。
沈从文
君子之修身也,内正其心,外正其容。
欧阳修
"I write songs about my life, and my life is pretty normal."
我写关于我生活的歌,而我的生活相当普通。
阿黛尔
加载更多