看见只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。

马云

学数学有四个境界：听懂，会做，做对，做好。

王金战

俄罗斯法律的严格性被不强制执行所缓解。

The strictness of Russian laws is mitigated by the non-obligation to fulfill them.

萨尔蒂科夫·谢德林

短暂的一生中，又能爬过几道墙呢？

手冢治虫

很多人尽心竭力创造了一个品牌，他们每一次决策前都会精心算计，我从来不不算计，不算计。

特朗普

With a library you are free, not confined by temporary political climates. It is the most democratic of institutions because no one - but no one at all - can tell you what to read and when and how.

有了图书馆，你是自由的，不受暂时的政治气候的限制。它是最民主的机构，因为没有人——绝对没有人——可以告诉你该读什么，什么时候读，怎么读。

多丽丝·莱辛

人不可以无耻。

孟子

服从真理，就能征服一切事物。

塞涅卡

如果人们被自我的选取权所困扰，那不是选取太多，而是正因他们缺乏一种清醒的决定和足够的意志力。

巴菲特

每个人都是一个独一无二的个体，都应该认识自己独特的禀赋和价值，从而自我实现，真正成为自己。

周国平

呵春天，你便是我写给她的一封信。

雨果

所以为圣者，在纯乎天理，而不在才力也。故虽凡人，而肯为学，使此心纯乎天理则亦可为圣人。

出自《王阳明传习录卷上 ( 门人薛侃录) 》王阳明这里圣人的标准是要”纯乎天理“，关于这点，不同的人可能会有不同的说法。有人可能会说，这是古代的东西，早就落后于时代潮流了。好吧，我们换一个说法，把圣人换成人才。把标准从”纯乎天理“换成核心竞争力。这样一来，我们就可以说，人才的标准是要有核心竞争力。我想这样大家就没有异议了吧。