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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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生活的乐趣取决于生活都本身,而不是取决于工作或地点。
爱默生
泛在学习,顾名思义就是指无时不在、无处不在的学习,是一种任何人可以在任何地方、任何时间,用任何方式获取所需的任何信息的学习方式。也有人将之称为无缝学习、普适学习和无处不在的学习等。泛在学习的目标,就是创造可以让学生随时随地、利用任何终端进行学习的教育环境,实现更有效的以学生为中心的教育。在泛在学习环境中,学生根据各自的需要,在自由的时间、多样的空间,以多样的方式进行学习,把所有的环境都变成学习的空间。
朱永新
善良是一种天性,善意是一种选择,善意是人性中永恒的向阳面。
大冰
「 Eat Better, Live Better 」不仅是口号,更是美团的基因。
英文原意为「吃得更好,活得更好」
王兴
他是可怜的,是命运最初在他懵懵懂懂的时候向他伸出了手,夺走了他的一切,所以他才要反抗,反抗那“粗暴的改变”,对啊!
艾米莉·勃朗特
我们要让每一个员工都能理解和认同企业的愿景和使命,让他们在工作中有明确的方向和动力。
周鸿祎
真相很少纯粹,也绝不简单。
"The truth is rarely pure and never simple."
乔纳森·科
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
每个人的心中,都有一份对自由的渴望。
米哈依尔·肖洛霍夫
We are all prisoners of our own experiences.
我们都是自己经历的囚徒。
爱德华·P·琼斯
I love the mystery of the ocean.
我热爱海洋的神秘。
恩雅
回忆过去和展望将来的作法,会使过去成为伤感的同义语,使将来成为审慎的代名词。
托马斯·哈代
大地借助于绿草,显出她自己的殷勤好客。
泰戈尔
一切过去了的都会变成亲切的怀念
普希金
我要把我的女儿养大,让她成为一个自由自立的人,我把她带到这个世界上来,爱她,养育她,不是为了让她将来和哪个男人睡觉,从此把这辈子依附于他。
毛姆
老人的年龄也有积极的缓释功能,为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄,但老人中毕竟还有冷静的智者,默默固守着年岁给予的淡然的尊严。
余秋雨
在我们这个世界中,丑陋自有一种积极的功能。没有人愿意在任何地方久留,人们一旦待在一个地方,就打算马上离开,这给了我们的生活一种理想的节奏。
米兰·昆德拉
Music makes one feel so romantic—at least it always gets on one’s nerves, which is the same thing nowadays.
王尔德
"A story is a way to explore the world without leaving home."
故事是一种不离家就能探索世界的方式。
苏珊·帕特隆
假如一个聪慧人干了一件蠢事,那就不会是一件小小的蠢事。
歌德
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