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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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节欲则民富,中听则民安。
晏子
爱是毒药,虽然甜蜜,但依旧能杀人。
乔治·R·R·马丁
对弈的人已走,谁还在意推敲红尘之外的一盘残棋。
张爱玲
人生中重要的一课,就是要远离有毒的人和事。
查理·芒格
好设计的关键在于理解力。
The key to good design is understanding forces.
弗雷·奥托
首先是训练效率的差距。我们估算,中国目前最好的模型,在算力相同的情况下,可能需要两倍的计算资源才能达到全球顶尖模型的水平。这是由于架构和训练策略的差距。其次是数据利用效率,中国的模型大约只有全球最优水平的一半,也就是说,同样的结果需要两倍的数据和计算量。两者叠加,意味着整体资源消耗是四倍。我们的目标是不断缩小这个差距。
梁文锋
国企转型升级的四个路径:1.集团管理由产业母子管理型向投资股权管理型转变;2.业务从过于单一向适度多元化转变;3.技术由中高端向高端转变;4.市场领域从偏重国内市场向“一带一路”大市场转变。
宋志平
流年似水,太过匆匆,一些故事来不及真正开始,就被写成了昨天;一些人还没有好好相爱,就成了过客。
林徽因
不信但看筵中酒,杯杯先敬有钱人。
周希陶
当我们把羁绊孩子的人为事物,以及自以为是用来教导孩子规矩的暴力放在一旁,我们就会看到孩子崭新的一面。
蒙台梭利
只要自己活得开心,而且坚持了自我,就是成功人士。
罗永浩
没有崇拜者就没有英雄和神使。
爱默生
我想时间真的是最好的良药。很多时候,当下那个我们以为迈不过去的槛,一段时间之后回过头看其实早就轻松跳过;当下那个我们以为撑不过去的时刻,其实忍着熬着也就自然而然地过去了。
爱默生
和孩子发生联结。我们现在很少能听到孩子内在的声音,大都是从外在行为上回应他们。如果我们能够听到孩子内心有什么样的感受,他们才可以和你分享他/她的那些感受。你不见得需要完全接受,但是你至少要能听到他/她的内在发出了哪些声音。
维吉尼亚·萨提亚
老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
曾仕强
新员工的学习焦虑,不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了,在大多数公司里,新员工入职第一天就上手干活,连喘气的机会都没,因为很多都是按需招聘,招你就希望立马能用,这对新员工比较盲目,我想学个新知识根本就没机会,想找个师傅学习也没机会,都不知道找谁,这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢,新员工入职当天就会安排一个师傅,由师傅带着边学边做,而且入职没多久就可以参加NEO(NewEmployeeOrientation)培训。更牛点呢,你入职第一天开始,就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识,循循渐进的成长。
罗振宇
The world is a book, and those who do not travel read only one page.
世界是一本书,不旅行的人只读了一页。
萨拉马戈
我嘅音乐系我嘅日记,记录我嘅喜怒哀乐。
我的音乐是我的日记,记录我的喜怒哀乐。
陈奕迅
国有企业要改革,方向是市场化,民营企业也要改革,方向是规范化,但国有企业和民营企业共同的改革是内部机制改革。
宋志平
荣幸和使命。茫茫人海,原来你也在这里。
董宇辉
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