平生莫做皱眉事，世上应无切齿人。 - 每日文摘

如果成功仅仅被定义为规模扩张或为增长而增长，那这种成功是不可持续的。没有情感意义的成功是非常肤浅的。

Success is not sustainable if it is defined by how big you become or by growth for growth's sake. Success is very shallow if it doesn't have emotional meaning.

霍华德·舒尔茨

经常要坦白地承认一项过失错误，这将使你的上司意料防备不及，才会给你一个机会去犯更多的错误。

马克·吐温

如果他不能筹划他自己解决问题的方法，自己寻找出路，他就学不到什么，即使他能背出一些正确答案，百分之百正确，他还是学不到什么。

杜威

常常提其朝气为要。

曾国藩

巴黎公社教训：“浪费了宝贵时间去组织民主选举而不是迅速地消灭凡尔赛军、没有毫不犹豫地全部没收银行的资产。”

马克思

人不能被判为奴，他只能自认为奴。

康德

忽略了感情的策略，并非真正的策略。

德川家康

"The future is about creating a more sustainable world."

未来是创造一个更可持续的世界。

萨蒂亚·纳德拉

我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你，而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨，比欺骗更惨。

曾仕强

第一次开机的时候，小屋子里一片漆黑，我觉得眼前亮起了一盏水晶宝莲灯。我哥也在，问，能看电影吗？能听音乐吗？还是黑白屏幕，看毛片分不清脸、奶子和屁股。

冯唐

倘若死亡是件将信将疑的事，人还能够有希望，但是不然，死亡是决不能避免的，竟和白昼之后不能避免黑夜一样。

莫泊桑

公司要持续的成功需要做强，乃至做大，把一个你变成多个你，培养一个团队，这就需要过授权关。只有授权了，让大家去独立担当，才能去承担责任，明白优点和不足，未来潜质如何。但是当企业做大了之后，容易发生“大树底下没有草”的情况，需要有一套交班机制。很多欧美企业之所以能够成为百年企业，靠的就是传承机制。

王东升

100年前，一位伟大的美国人签署了解放黑奴宣言，今天我们就是在他的雕像前集会。这一庄严宣言犹如灯塔的光芒，给千百万在那摧残生命的不义之火中受煎熬的黑奴带来了希望。它之到来犹如欢乐的黎明，结束了束缚黑人的漫漫长夜。

马丁路德金

True innovation comes from the relentless pursuit of details.

真正的创新来自于对细节的极致追求。

肖尚略

鸟像缩回洞穴的螃蟹一样匆忙跑回卧室，想紧闭着眼睛重新缩回到温暖的床上，仿佛只要用这样的办法拒绝，现实的一切就会像梦中的尼日尔高原一样突然消失。

大江健三郎

文化的传承不是简单的复制，而是创造性的转化。

康震

做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的事。

"The only way to do great work is to love what you do."

让·波尔特

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