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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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真正的自由不是为所欲为,而是从心所欲不逾矩。
出自《论语·为政》,王博在讲解儒家思想时引用并阐释。
王博
我不是完美主义者,但我喜欢把事情做好。
I'm not a perfectionist, but I like to feel that things are done well.
麦当娜
人们正和生活过的每一天一起死亡,最终连片刻的自我都无法存留。
安·兰德
如果我依赖于外物,那么我就仍然处在非我状态。这时,我还不能离开外部世界而独立存在。相反,如果我的存在仅仅依赖于自我,那么,我就是自由。
黑格尔
自由意味着责任,这就是为什么大多数人惧怕它的原因。
萧伯纳
传播成本则是顾客使用过你的产品之后,如果体验很好,就会成为一个传播者,但是大部分顾客是没有创作能力和动力的,就要为顾客准备好传播内容,比如你的广告语、图片、海报、短视频等。
小马宋
如果你认为孩子的感受不重要,以后他们不可能再和你分享任何感受。
菲利帕·佩里
我们要坚守主业,因为不论大企业还是小企业,大家都有一个业务,企业最难选的就是选业务,但选好一个业务之后,最难的是坚守。
宋志平
生物学与技术的交汇处就是未来所在。
The intersection of biology and technology is where the future lies.
詹妮弗·杜德纳
健康是我们的生命。没有健康,生活就不等于生活,就等于生而不活;没有健康,生活就只是憔悴;活着也等于死亡。
弗朗索瓦·拉伯雷
一个没有权威的社会,你能够想象吗?不能。权威就是力量。力量在于对事情作出判断。
巴尔扎克
我只是做了我应该做的事,保护战友是我的责任。
杜富国
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
刚刚做完用户可用性测试,发现很多问题。可用性测试是让团队近距离客观细致观察用户的使用体验,发现团队在工作期间想当然或者因为熟悉而忽略的问题。创业过程中出现愿望式思考并自我强化是我时时提醒自己要避免的。
张一鸣
亲爱的,外面没有别人,只有你自己,所有的外在事物都是你内在投射出来的结果。
张德芬
拿系统来巧妙地说明事实,则觉得有趣,拿事实来牵强地迁就系统,则觉得无聊。
俞平伯
亲身下河知深浅,亲口尝梨知酸甜。
谚语
不要赌天意,不要测人心,天意你赌不起,人心你猜不透。
弘一法师
一个彻底团结的群体因为具有高度的模仿性.其弹性和适应能力也十分强大。它要采取革新措施或改变方向都轻而易举。这一点,从团结的日本和团结的土耳其能快速实现现代化可见一斑,反观中国和伊朗等国家,因为缺乏团结精神,接受新事物的过程就缓慢而痛苦。高度团结的苏联接受新方法和新生活方式的能力,也显得比一盘散沙的沙皇俄国大很多。同样明显的,具有紧密集体制的原始人要比崩溃中的公社与部落组织更易于现代化。
埃里克·霍弗
衡量一支军队的好坏,就看能否打胜仗。
拿破仑
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