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人们狂妄而又贫乏的词，诸如整体世界宇宙等等都是这个词的影子或表象。
博尔赫斯名人名言哲理格言警句语录 博尔赫斯
外行”没有先人观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。这是向新事物挑战时最大的优点。
稻盛和夫名人名言哲理格言警句语录 稻盛和夫
被爱的时候，我们期待对方所爱的不只是我的外表、我的成就，这一切只是我的一部分，并且会随着时日消逝。我们期待他爱的是我那一片地域，那里有我的脆弱和自卑，有我最无助和最羞耻的时刻，有我的恐惧，有我的阴暗面，有我的习惯，也有我的梦想。
张小娴名人名言哲理格言警句语录 张小娴
家庭不过是一种互助的组织形式。
莫泊桑名人名言哲理格言警句语录 莫泊桑
我希望我的音乐能让人们感觉良好并充满力量。
I want my music to make people feel good and empowered.
杜阿·利帕名人名言哲理格言警句语录 杜阿·利帕
然而，我在他们身上看到的也同样是那种努力，也同样是那种良好的意愿：他们也一心想做个好囚犯。
凯尔泰斯·伊姆雷名人名言哲理格言警句语录 凯尔泰斯·伊姆雷
悲剧，还是荣耀，只取决于你，取决于你是否坚强。
当年明月名人名言哲理格言警句语录 当年明月
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平名人名言哲理格言警句语录 段永平
无论我们是否相互倾吐，我们中的每个人都心知肚明，当下的溃败与新生近在咫尺。
赫尔曼·黑塞名人名言哲理格言警句语录 赫尔曼·黑塞
当一个人感到末日快要来临，就会主动将性命融入自然。
德川家康名人名言哲理格言警句语录 德川家康
任何一种形式的等待，都让你无意识地在你的此时此刻创造了一种内心的冲突——你不要此时此刻，你把希望寄托于未来。
埃克哈特·托利名人名言哲理格言警句语录 埃克哈特·托利
以欲从人者昌，以人乐己者亡。
释义：以自己的欲望去顺从他人的人会昌盛，以他人的欢乐来满足自己私欲的人会灭亡。这句话强调了顺应民意与自私自利的不同结局。 
魏征名人名言哲理格言警句语录 魏征
求人自辅，时时不可忘此意。
冯唐名人名言哲理格言警句语录 冯唐
越庞大的组织，越容易遗漏选择性，难以抓住机会，无奈之下，他们只能制定规划来试图让自己朝着正确的方向走，但实际上可能达不到效果，其实他们可以选择另一些方式，努力将组织分成多个组织，但这也将给组织间的协作带来问题，但增加了波动性和把握机会的创造性。
塔勒布名人名言哲理格言警句语录 塔勒布
不带评论的观察是人类智力的最高形式。
马歇尔·卢森堡名人名言哲理格言警句语录 马歇尔·卢森堡
无知即罪恶。
苏格拉底名人名言哲理格言警句语录 苏格拉底
"Sometimes, the hardest part isn't letting go but rather learning to start over."
有时候，最难的部分不是放手，而是学会重新开始。
艾莉·康迪名人名言哲理格言警句语录 艾莉·康迪
没有所谓集体的人，每个人都是具体的，个人才是最重要的，每一个人在我而言就是基督，她是那时那刻世上唯一的人。
特蕾莎修女名人名言哲理格言警句语录 特蕾莎修女
谨慎比大胆要有力量得多。
雨果名人名言哲理格言警句语录 雨果
他们的最大理想估计是文坛能变成一个敬老院。：“中国文学没有起色的很大原因是有这些做事说话极其不负责任但又装出一副很诲人不倦的样子的人长期占据文学评论的权威位置。”
韩寒名人名言哲理格言警句语录 韩寒