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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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不管多么细小的工作都要用心去做,投入 100% 的力量。
稻盛和夫
掌握知识很难,罪魁祸首是人的学习惯性,我们天生以为学习就是去一张纸上画出未来,好像知识对当下是无用的,对未来才是无价之宝。学习一门知识是为了建设自己的未来。这个设想大错特错。
理查德·费曼
人经过一个阶段的知识灌输后,便可以迅速成为一种职业的奴隶,甚至他对任何问题的观点都变得以利己为目的,从而对集体来说不再可靠。这是希腊人对专业人士有意见的原因所在。
塔勒布
人脑总是在不断寻求新鲜事物,它绝不会因数量有限的隐喻而得到满足。你甚至可以说人的本性促使人有一种强烈而不懈的动力去超越那些已经固定下来的隐喻。这些固定下来的隐喻常常被称为“已死的隐喻”。
道格拉斯·理查·郝夫斯台特
Good teams become great ones when the members trust each other enough to surrender the ME for the WE.
当团队成员彼此信任到足以放弃个人利益而为集体利益付出时,好的团队就会变得伟大。
格雷格·普利特
为了一个永久的目标,不得不赋予一个永恒的记忆。
黑格尔
胸无“大”志的说法比较靠谱。
段永平
"The more you know, the more you can create. There's no end to imagination in the film."
你知道的越多,你能创造的越多。电影中的想象力是无穷无尽的。
凯瑟琳·毕格罗
懂得珍惜生命,不再对它进行随意浪费。
王朔
人生的价值,并不是用时间,而是用深度去衡量的。
托尔斯泰
煦煦然而为仁,孑孑然而为义,不食片言以为信,不见小利以为廉。
苏洵
造物的皮鞭没有到中国的脊梁上时,中国便永远是这一样的中国,决不肯自己改变一枝毫毛。
鲁迅
雄狮不会在乎绵羊的意见。
梅西
耐克只是凭借一片本地市场,靠进口、代销领先国家的产品起家;创立时,早有庞然大物统治着整个行业;资金从来没有一天不紧张到被银行鄙视;早期团队优点缺点都很突出,没太多行业经验;合作伙伴阴晴难测、掐脖子抬价码,只能任其宰割;花了大力气研发、自感充满技术含量的重磅产品却被市场拒弃……
菲尔·奈特
可怜一个人对于幸福太容易上瘾了!等到自私的幸福变成了人生惟一的目标之后,不久人生就变得没有目标。
罗曼·罗兰
互联网是历史上最公开透明的网络。我们需要让它一直公开透明下去。我会阻止网络供应商实行区别待遇,以避免限制网络上的表达自由。
奥巴马
部属工作做不好怎么办:指派工作,是上司能力的考验要慎重。适当指派工作,还要加以合理的辅导。部属做不好,要看是不能,还是不为。不能比较好办,找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况,做不一样的辅助指导。
曾仕强
只有在不仅消灭了阶级对立,而且在实际生活中也忘却了这种对立的社会发展阶段上,超越阶级对立和超越这种对立的回忆的真正人的道德才成为可能。
恩格斯
其实正如有评论指出,忠于心中道德的人其实是最自私的,他(她)为了自己良心可以什么都不顾。
刘慈欣
一个通过自身艰苦奋斗走出了社会底层的人,通常有两个选择。脱离当初环境后,他可以忘本;他也可以在超出这个环境之后,永不忘记自己的出身,对残酷拼搏中不幸落下来的人充满同情,充满理解。
贝蒂·史密斯
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