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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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幸福不在财富之中,也不在黄金堆里,幸福在灵魂深处。
德谟克里特
虚假的谦让一出现,真正的谦让就及时消亡。
马克吐温
尽己而不以尤人,求身而不以责下。
译文:事情做不好要在自己身上找原因,不要埋怨他人和下属。赏析:事情失败时不要懈怠,多从自身找原因,善于从失败中汲取教训。
佚名
未来包含在过去之中。
塔勒布
在劳动关系中,公平与正义不应只是口号,而应成为实实在在的行动。
周贤日
尽管她还很年轻,但是她有生活经验,她的不幸仅印证了她的见识。
弗兰兹·卡夫卡
你停止尝试的那一刻,就是你开始死亡的那一刻。
The moment you stop trying is the moment you start dying.
德雷克
成功不是用来炫耀的,而是用来分享和传承的。
王朔
顺应自然,才能活得自在。
蔡志忠
生活在乡下,孩子将会获得田间劳作的一些概念,只要愿意用眼睛观察,有闲暇时间就足够做到这一点了,而这两样他都有。在每个年龄的时候,尤其是在孩提时代,我们都希望能够创造、模仿和制作,表现出我们所有的力量和活力。如果他看到菜农在菜园里劳作,比如,播种、移栽和间苗,不消两次他就会希望自己亲手去种植蔬菜。
卢梭
最好的投资策略是坚持有纪律的长期方法。
The best investment strategy is to stick to a disciplined, long-term approach.
大卫·史文森
在现在的环境中,人们忙于生活,无暇来看长篇,自然也是短篇小说的繁生的很大原因之一。只顷刻间,而仍可借一斑略知全豹,以一目尽传精神,用数顷刻,遂知种种作风,种种作者,种种所写的人和物和事状,所得也颇不少的。而便捷,易成,取巧……这些原因还在外。
鲁迅
希望是永远达不到的,因此,人才希望,追求希望。
富兰克林
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
没有什么人一开始就知道所有答案,学习的目的是提高解决问题的技能和寻求答案的能力,因此教授要确定这个学生是否可以被教育(Teachable)。一道题卡壳了,并不意味着放弃和进入下一个问题,而是需要在获得提示(Hint)后,争取能继续做下去。在解题的过程中,学生要清晰完整地表达自己的思考过程(Thinking Process)。
吴军
有一天我读了一本书,我的整个生活都改变了。
I read a book one day and my whole life was changed.
奥尔罕·帕慕克
In this world, no one can make you fall, if your own beliefs are still standing。
马丁路德金
理想很丰满,现实很骨感。
郭德纲
稳定比什么都重要,企业应该有足够的储备,才能承受得起任何萧条的冲击。
稻盛和夫
劳动是人类存在的基础和手段,是一个人在体格智慧和道德上臻于完善的源泉。
乌申斯基
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