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我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。
伏尔泰名人名言哲理格言警句语录 伏尔泰
人生衣趣以覆寒露，食趣以塞饥乏耳。
颜之推名人名言哲理格言警句语录 颜之推
Language is the house of Being.
语言是存在之家。
马丁·海德格尔名人名言哲理格言警句语录 马丁·海德格尔
这个世界上，没有人能够使你倒下，如果你自己的信念还
马丁路德金名人名言哲理格言警句语录 马丁路德金
雨落个不停，溪面一片烟。
沈从文名人名言哲理格言警句语录 沈从文
孩子的心理阳光成长比智力重要。我宁愿我的孩子是个普通的快乐少年，也不愿他成为心理压抑的学习机器。
李玫瑾名人名言哲理格言警句语录 李玫瑾
她有时就说会这样，说一些口不对心的话，已经成为习惯了。
蕾秋·乔伊斯名人名言哲理格言警句语录 蕾秋·乔伊斯
好的习惯建立在日复一日的琐碎牺牲之上。
爱默生名人名言哲理格言警句语录 爱默生
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
健康是智慧的条件，是愉快的标志。
爱默生名人名言哲理格言警句语录 爱默生
 我决定不再沉默，我要把真相告诉每一个人。
鲁迅名人名言哲理格言警句语录 鲁迅
在那些年纪还很小，经验不足的年代，父亲给了我一些建议：每当您想批评别人时，请记住，这个世界上并不是每个人都拥有自己的优势。
菲茨杰拉德名人名言哲理格言警句语录 菲茨杰拉德
民智者，富强之原。
严复名人名言哲理格言警句语录 严复
第一步是realizeit，真实认识到错误，之后你就可以少懊恼一点了，认识到就是一种收获。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
"宗教是想在无目的的宇宙中，虚构一目的。"
木心名人名言哲理格言警句语录 木心
我们惊奇地看到，在某些女人心中有比对男人爱更热切、更强烈的东西，我要说，那就是野心与赌博。这样的女人使男人毫无情欲，只有衣服能够看出她们的性别。
拉布吕耶尔名人名言哲理格言警句语录 拉布吕耶尔
假如生命是无趣的，我怕有来生，假如生命是有趣的，今生已是满足的了。
冰心名人名言哲理格言警句语录 冰心
做人最重要的是人格，人格内涵包括知、情、意。知是知觉、知识、智慧；情是情感、情绪、情操；意是意念、意识、意愿。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
隆冬风厉，百卉凋残，晴窗坐对，眼目增明，是岁朝乐事。
汪曾祺名人名言哲理格言警句语录 汪曾祺
一生之内，当无愧古人。
释义：在人的一生中，应当做到无愧于古人。即要努力做到像古代的贤人一样，有高尚的品德和行为，不因个人的私欲而做出违背道德和原则的事情。
姚察名人名言哲理格言警句语录 姚察