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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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泰格马克在这本书里,把现在我们关于意识的问题分为四级。第一级是“简单”的问题:大脑是怎么处理信息的?大脑的智能到底是怎么工作的?这些问题其实也很难,但毕竟似乎是可以用计算机原理解释的。第二级是“比较难”的问题:一个有意识的系统和无意识的系统,从物理学角度来说它们到底有什么区别?第三级是“更难”的问题:物理性质是怎么决定感质的呢?第四级是“特别特别难”的问题:为什么宇宙里面居然有意识的存在?
万维钢
奇迹并不违背自然,只是违背了我们对自然的了解。
奥古斯丁
一个民族要想站在科学的峰,就一刻也不能没有理论思维。
恩格斯
若是出类拔萃,那就让其展翅高飞。
梁晓声
Don’t let fear write your story.
别让恐惧书写你的故事。
宇多田光
忠诚是人类道德的基石。
孙中山
善良的心,是一盏明灯,在世界的黑暗角落照亮了方向。
雨果
宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。
陈继儒
爱物质适可而止,比名表名牌更美的是健康纯真的微笑 。
李开复
在知乎上看到很多IT行业聪明的人的思考,密度很高。感觉是氛围而不是模式带来的。
张一鸣
爱惜精神,留他日担当宇宙;蹉跎岁月,问何时报答君亲。
爱惜精神以备日后担当大任,虚度时光何以报父母之恩?
金兰生
不尊重你的人,百分之百都是瞧不起你的人。并不是他是个直性子,而是从心底深处不在乎你。当一个人不尊重你的时候,收起你的大方,不要去沟通,不要去交流,也不要去愤怒和难过,你只需无视远离。
莫言
Day 2公司能够作出高质量的决策,但他们做出高质量决策的速度非常缓慢。 为了保持Day 1的能量和活力,你必须以某种方式作出高质量、高速度的决策。 无论对于创业公司还是大型组织来说,这都非常具有挑战性。
2016年:贝索斯致股东信《每天都要像创业的第一天那样》
杰夫·贝索斯
美是艺术的目的和推动力。
冈察洛夫
授权管理的本质是培养团队。把权力授下去、责任担起来,这样团队才能成长、才会强大,企业才能壮大。培养人才需要建立一套系统的方法,促进人才独当一面,不行的人自动淘汰。我自豪的是我们培养出了一支优秀的经营管理团队。
王东升
The most common way people give up their power is by thinking they don’t have any.
人们放弃权力的最常见方式是认为自己没有任何权力。
阿德里安·派普
高堂委金玉,微缕悬千钧。如何负公鼎,被夺笑时人。
陈子昂
永远不要低估坚持的力量。
Never underestimate the power of perseverance.
琳达·库克
Profitability and sustainability must go hand in hand—they are not mutually exclusive.
盈利和可持续性必须齐头并进,它们并非相互排斥。
佩德罗·帕伦特
所谓命运,就是说,这一出‘人间戏剧’需要各种各样的角色,你只能是其中之一,不可以随意调换。
史铁生
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