鼓励年轻人获得大胆尝试、发挥个人潜力的志向和自信应当成为每个教师的一项基本工作原则。 - 每日文摘

创造靠智慧，处世靠常识；有常识而无智慧，谓之平庸，有智慧而无常识，谓之笨拙。智慧是一切力量中最强大的力量，是世界上唯一自觉活着力量。

"A personality is a full Congress of orators and pressure-groups, of children, demagogues, communists, isolationists, war-mongers, mugwumps, grafters, prayer-meetings, spiritualists, and astrologers."

一个人格就是一场完整的演说家和压力集团的国会，里面有孩子、煽动者、共产主义者、孤立主义者、战争贩子、骑墙派、贪污者、祈祷会、通灵者和占星家。

伊恩·麦克尤恩

我们不是七个人，我们是一体的。我们是防弹的。

"We are not seven, we are one. We are bulletproof."

防弹少年团

书籍是连接我们与未知的桥梁。

"Books are the bridges that connect us to the unknown."

贾森·雷诺兹

The key to performance is elegance, not battalions of special cases.

性能的关键在于优雅，而不是大量的特殊情况。

约翰·霍普克罗夫特

The waterfall sing,"I find my song,when I find my freedom."

瀑布歌唱道：“当我找到了自己的自由时，我找到了我的歌。”

泰戈尔

The most important thing in the market is not timing the buying or selling, but time in the market.

市场上最重要的事情不是你买入或卖出的时机，而是你坚持的时间。

比尔·格罗斯

怎么才能找到有声响，又割不断，且大放旋律，又超越词法和句法的限定，无主谓宾语之分，跨越人称，甩掉逻辑，只一味蔓延，不诉诸意象比喻联想与象征的明净而纯粹的语言？能将生之痛苦与死之恐惧，苦恼与欢喜，寂寞与欣慰，迷茫与期待，迟疑与果断，怯弱与勇敢，嫉妒与悔恨，沉静与焦躁与自信，宽厚与局促，仁慈与憎恶，怜悯与沮丧，与淡泊与平和，与卑贱与恶劣，与高贵与狠毒，与残忍与善良，与热情与冷漠，与无动放衷，与倾心，与淫邪，与虚荣，与贪婪，与轻蔑与敬重，与自以为是与疑惑，与虚心与傲慢，与顽固与悲愤，与哀怨与惭愧，与诧异与惊奇，与倦怠，与昏照，与恍然大悟，与总也不明白，与弄也弄不明白，与由它去了，统统加以表述？

高行健

界限定义了我们。它们定义了什么是“我”，什么不是“我”。界限向我展示了我从哪里结束，别人从哪里开始，从而让我有一种拥有感。

Boundaries define us. They define what is me and what is not me. A boundary shows me where I end and someone else begins, leading me to a sense of ownership.

亨利·克劳德

那么，心要如何才能解脱呢？心若想得到解脱，就不能只看到来回摆荡的过去心和未来心，同时还要觉察到念头与念头之间的空当。

克里希那穆提

个人在成为群体中的一员后，他的思想和感情已经完成了一次转变。这种转变非常深刻，就好像将一个守财奴变成一个挥霍无度的人，将一个怀疑论者变成一个有信仰的人，将老实的人变成罪犯，将懦夫变成英雄。

古斯塔夫·勒庞

订了婚的女人可要比闲散的女人更令人愉悦。她什么都满足了，所有的忧虑都烟消云散了，并且她可以尽情表现出自己的幸福，而无需担心引起别人的猜疑。

简·奥斯汀

世界是事实的总体，而不是事物的总体。

The world is the totality of facts, not of things.

维特根斯坦

十年生死两茫茫，不思量，自难忘，千里孤坟，无处话凄凉。

苏轼

阳光里，空气里，时间的流转里，到处充满着人们没有发现的幸福。生命的本身就是幸福的，幸福一直就在你的身边。

莫里斯·梅特林克

你不该蔑视一颗破碎的，痛悔的心。

艾捷尔·丽莲·伏尼契

在我们的能力范围内享受生活有什么错，做什么事都被眼前的利益困住双脚，不敢享受，斤斤计较，这样不好。

加西亚·马尔克斯

机制创新能给企业带来活力。过去企业要么是吃大锅饭，要么实行股东至上，其实这两种都不对。要解决公平和效率的问题，让企业既有公平又有效率，就需要机制的共享，在企业里构建企业效益和员工利益的正相关关系，好的内部机制可以把股东和员工结合起来，成为共享企业。

宋志平

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