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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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他们想要透过对大自然本身的研究来了解实际的变化过程。这与借神话故事来解释雷鸣、闪电或冬去春来的现象大不相同。我们称这样的现象为“从神话的思考模式发展到以经验与理性为基础的思考模式”。
乔斯坦·贾德
吾国文化之精神,在于中庸之道,不偏不倚,无过不及。
梅光迪
强中更有强中手,恶人须用恶人磨。
周希陶
有时候命运选择你,并不是你有多优秀,可能是因为你没有躲,或者没躲过。
董宇辉
幸福的花枝在命运的神手里寻觅着要付与完全的人。
冰心
比起照本宣科,经验往往才是更好的老师。吃一堑长一智。你的孩子要学会管理并承担哪些不太大的风险。学习如何识别和管理风险,这也是成长的一部分。要提醒你的孩子,你没法总是盯着他们,你也没法总是保证他们的安全,所以他们得为自己承担一些责任。
威廉·斯蒂克斯鲁德
仁人之所以为事者,心兴天下之利,除去天下之害,以此为事者也。
墨子
如果你想发现宇宙的秘密,从能量、频率和振动的角度思考。
尼古拉·特斯拉
“需要”不认识任何的“法律”。
马克吐温
每个人就像一轮月亮,不愿意将黑暗的一面让别人看到。
马克吐温
The role of business is to produce products and services that make people's lives better—while using fewer resources—and to act lawfully and with integrity.
企业的角色是生产能够改善人们生活的产品和服务,同时使用更少的资源,并且要合法行事、保持诚信。
查尔斯·科赫
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人,谁现在干的活还是他大学本科的那个专业,他都说不清自己现在是什么专业,反正一肚子杂货,对很多领域的知识都有强烈的兴趣,这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候,有个女同事之前做商务,然后换岗和我一起干流程,干了三个月,很快上手学会流程管理的工作,而且能快速上手,我用项目管理的思路去工作,她为了适应,马上去考PMP认证,这就是她的工作环境造就了他必须去学,而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战,如果你不接受,那注定会在新环境下没落。那么,在企业里面,员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑,我们这里来举例:
罗振宇
我喜欢有未来的男人和有过去的女人。
王尔德
不知道决不是祸害,有害的只是迷惑。迷惑的人往往不是因为他不知道,而是因为他认为自己知道。
卢梭
一个人精神好的时候往往会才华横溢,妙语如珠;倦疲的时候往往词不达意。
汪曾祺
所谓祖传秘方都有特定的对象,这个人为了拥有这项权利常要付出相当大的代价。
海塞
The ocean is not just a resource; it's a responsibility we must uphold for future generations.
海洋不仅是一种资源;它是我们必须为子孙后代承担的责任。
安德鲁·坦南特
真正的不幸不在于相爱的双方无法互相拥有,而在于他们无法互相理解。
克尔凯郭尔
人在社会中一定需要克制自己,时时刻刻都要如此。
叔本华
制造业的未来在于智能技术和熟练工艺的结合。
The future of manufacturing lies in smart technology and skilled craftsmanship working together.
吉姆·麦克莱伦
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