我经常提醒我的员工要感到害怕，每天早上醒来都要有恐惧感。不是害怕竞争，而是害怕我们的客户。因为客户，我们的公司才有今天。我们和客户建立了关系，我们对客户有着很大的责任。

杰夫·贝索斯

教育就是培养习惯。

叶圣陶

未来是一个充满无限可能的时代，我们需要保持创新、开放、进取的精神，才能在未来赢得更多的机遇和发展。

余承东

“什么是世界上最大的谎言？”“在人生的某个时候，我们失去了对自己生活的掌控，命运主宰了我们的人生。这是世上最大的谎言。”

保罗·科埃略

我们有一句格言：“如果你已在洞里，就不要再挖了。”哦，我不确定我是否说过这句话。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

女人实在令人难以忍受，是永恒麻烦的源泉，但她们依然是我们所拥有的那一种类中最好的事物。没有她们，情形会更糟。

弗洛伊德

希望是生命的灵魂，心灵的灯塔，成功的向导。

歌德

问号是开启任何一门科学的钥匙。

巴尔扎克

群体随时会反抗软弱可欺者，对强权低声下气。如果强权时断时续，而群体又总是被极端情绪所左右，它便会表现得反复无常，时而无法无天，时而卑躬屈膝。

古斯塔夫·勒庞

好多人说你可能后悔上市，我说没什么后悔的，但如果你要让我理性地选择，我也许会选择不上市，因为我想要这家公司。

耿乐

在独裁统治下，时间停滞不前。

In the dictatorship, time stands still.

赫塔·米勒

什么是理想？我想它包括两方面，第一，理想是心中的愿景，也叫梦想、规划、憧憬，总之是对美好未来的描述。现在MBA课堂上把这叫愿景，而之前我们叫它梦想，或者用最朴素的表达方式：长大以后干什么。

冯仑

家庭和医生常常低估临终患者对坦诚对话的渴望。

阿图·葛文德

无论哪个民族生活在多么不同的环境中，所有人都有一个共通点，那就是每个人的生命只有一次，而且无法替代。世界就是由这些无数的点串联而成。

星野道夫

New opinions are always suspected, and usually opposed, without any other reason but because they are not already common.

新观点总是被怀疑和通常反对，原因只是因为它们尚未变得普遍。

约翰·洛克

传统管理学中有个“木桶理论”，一个桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。但是查理·芒格认为：“能取得大成就的企业和系统，没有一个是用木桶理论的。那些取胜的系统，往往是在最大化某个单一要素上，走到近乎荒谬的极端”。从营销学传播学来说：最大化单一要素而产生的极致荒谬，最容易引发用户的强烈记忆和好感，最容易建立知名度和打通心智连接。

江南春

当你发现那匹可以带你到达顶峰的赛马时，不要犹豫。放弃你正在做的一切，跳上马背，你可能再也没有这样的机会了。

杰克·特劳特

我从来不是一个说"我想成为榜样"的人。但后来你意识到你是榜样，就必须注意自己的言行。

I've never been a person that has been like, 'I want to be a role model.' But then you realize you are, and you have to be careful with what you say and do.

塞雷娜·威廉姆斯

重燃我们伙伴们的爱和自豪感一直是星巴克前进的动力。

霍华德·舒尔茨

争辩。抱怨和反驳或许会带来暂时的胜利，但你永远无法通过这表面上的胜利赢得对方的尊敬。

卡耐基

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