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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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必须记住我们学习的时间是有限的。时间有限,不只由于人生短促,更由于人事纷繁。我们应该力求把我们所有的时间用来做最有益的事。
赫伯特·斯宾塞
我想成为下一代的桥梁。
迈克尔·乔丹
The dairy industry must evolve with consumer needs, or we risk becoming irrelevant.
乳制品行业必须随着消费者需求而发展,否则我们就有被淘汰的风险。
大卫·安德森
投资任何傻瓜都能经营的生意,因为总有一天傻瓜会经营它。如果它不能忍受一点点管理不善,那就算不上什么[好]生意了。
查理·芒格
你是个贪生怕死的小人,加尔森,你是个贪生怕死的小人,因为我说你是,你听到了没有,我说你是!然而,你看,我其实多软弱无力呀,可是是一口气儿;可是是一道看着你的目光,一种想着你的惨淡思想……我抓住你了。
让-保尔·萨特
临正磨枪,不快也光。
谚语
真正严肃的哲学问题只有一个,那就是自杀。
加缪
在管理领域,霍尼与曼福德的学习风格调查问卷是一项非常流行的分组工具。它将员工主要的学习风格分为“行动者”“应对者”“理论家”“实用主义者”四大类,帮助他们认识自身,从而做到有针对性地改进,成为万能学习者。
彼得·C.布朗
男孩儿成长为一个男人的时候,总想要离开家;女孩儿成长为一个女人的时候,总想要建立一个家。
梁晓声
我认为,如果你看统计数字,你处理假媒体——假媒体和扭曲的媒体是一个连续体——绝大多数人说,“我不知道该相信什么。”质量控制没有制衡。
瑞·达利欧
人必须珍藏某种信念,必须握住某种梦想和希望,必须有彩虹,必须有歌可唱,必须有高贵的事物可以投身。
杜威
诗三百,一言以敝之,思无邪。
孔子
价格是你所付出去的,价值是你所得到的,评估一家企业的价值部分是艺术部分是科学。
巴菲特
且夫义者政也,无从下之政上,必从上之政下。
王尔德
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
我们深感不活跃是理智,聪明的行为。
巴菲特
每一颗播种的种子都是对后代的承诺。
Every seed planted is a promise to future generations.
让-马克·雅卡尔
多年来,我终于拥有了我一直渴求的孤独,孤独是冰冷的,孤独如此静谧,奇异地静谧,广阔无垠,就像冷酷寂寥,群星遨游的宇宙。
赫尔曼·黑塞
我们虽被囚禁,却到处遨游。
德尔图良
也就是爱平等而言。这并不是一种道德上的美德,也不是一种基督教的美德,而是政治上的美德。
孟德斯鸠
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