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宗庆后
娃哈哈创始人
宗庆后,男,1945年12月出生,浙江杭州人。娃哈哈集团创始人,现任集团董事长,浙江省饮料工业协会会长、浙江娃哈哈智能机器人有限公司董事长。
做人最好是不想输,才会激励你不断往前走。
宗庆后
我不想上市因为我不缺钱,也不想骗老百姓的钱。
宗庆后
我是从来不辞退人的,45岁以上员工不能辞掉,能力差点没关系,只要肯干就行!
宗庆后
GDP是虚的,发展GDP是为了让老百姓过上安居乐业的幸福生活。
宗庆后
我的钱是社会的,获得老百姓的认可才是最大的享受。
宗庆后
财富都是身外之物,我没功夫消费。
宗庆后
1千个人的眼中,会有1千个哈姆雷特,那么1千人的眼中也会有1千个娃哈哈,但对我来说,娃哈哈只有一个,它是我在这个世界上,存在过的证明。
宗庆后
现在年轻人创业比我们那时候更难,过剩经济市场没有大的资本,比较大的事业几乎不可能成功。
宗庆后
我不是资本家,我是企业家,是要为老百姓造福,先富后富,我们是要共同奋斗。
宗庆后
我认为做企业要有这些素质,个性在中国市场上,那就是:诗人的想像力科学家的敏锐哲学家的头脑方法家的本领。
宗庆后
请专家替你报税,一位机灵的税务专家,可又替你免很多的税,家的头脑战略家的本领。
宗庆后
要避开竞争也不可能,市场肯定有竞争,避免竞争,这不是找死么。
宗庆后
一千个人的眼中会有一千个哈姆雷特,那么一千人的眼中也会有一千个娃哈哈。但对我来说,娃哈哈只有一个。他是我在这个世界上存在过的证明。
宗庆后
要做好事情,关键在于看透本质;看透本质,关键在于化繁为简。
宗庆后
我是一个家文化,凝聚小家,发展大家,报效国家。你要关心员工的利益,关心员工的小家,然后就是大家共同发展起这个大家,最后企业搞成你再报销国家。
宗庆后
我是从来不辞退人的,因为他好好在干,你辞退他干什么?尽管能力有差异,能力有差异也是很正常的,能力差的人就永远找不到工作了?
宗庆后
我们是一个家文化,凝聚小家,发展大家,报效国家。
宗庆后
我不做自己能力做不到的事情,坚持小步快跑,小心谨慎地稳健发展。
宗庆后
虽然每个人对娃哈哈的理解或许不同,但娃哈哈在宗老的心中有着无可替代的感情和地位。
宗庆后
互联网对社会的影响深远,但谣言确实是一大挑战。我们需要建立更加完善的信息筛选机制,减少谣言的传播。
宗庆后
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