每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
黄伟芳
财经作家
黄伟芳,财经作家,毕业于北京邮电大学经济管理学院,善于从管理学角度记录并分析新兴企业家阶层的成长历程,挖掘本土企业传统与财富精神源头,致力于为企业家勾勒鲜明的形象,传播商业传奇与智慧。
无我利他、上善若水是企业家的最高境界。处于这一境界的企业家,他们的视野不再局限于一城一池的得失,而是将个人的梦想、企业的发展与社会的进步、人类的未来相结合,以高度的社会责任感和人文关怀,引领企业成为推动社会进步的力量。
黄伟芳
于东来听完他的个人经历后,心平气和地给出建议:“即使遇到再大的困难,也要心向阳光”“负债几百万,但你的生命不值几百万”“轻松地去生活,越轻松心越静”。
黄伟芳
2024年,胖东来还独创了一个特殊的假期——“不开心假”。只要员工不开心、不想上班,就可以请假,而且管理层不能不批,不批就违规了。
黄伟芳
于东来努力构建一个类似乌托邦的商业王国,希望胖东来的员工凭借自己的努力就能买得起房子、开得上车,能让妻子儿女过上幸福的生活。
黄伟芳
他希望胖东来成为幸福企业,“用幸福文化来鞭策这个企业,让员工更快乐地工作,更健康地工作,更有品质地工作,为这个社会带来品质、价值和美好,推动国家、社会和人民获得幸福。”
黄伟芳
在如今这个时代,如果一家企业只满足于生产、销售“产品”,就等于主动接受了被市场淘汰的命运。
黄伟芳
这使他对做企业有了新的领悟:“做企业首先要问问自己,为什么要做这个企业?是不是有正确的目标?我们做企业是不是也想追求幸福,追求快乐?
黄伟芳
于东来也曾把企业的营业额和利润放在第一位,在一次采访中,他曾说:“有一段时间,我只想让大家多加班做好工作,只想尽快把每家门店销售做好,却忽视了企业最重要的财富是员工健康。”
黄伟芳
胖东来开始以员工为中心,以企业的愿景为中心,追求与员工的共享和共创,而作为企业家,于东来对员工施加的不是管理与考核,而是影响与激励。
黄伟芳
一路走到今天,我的希望不是做生意,而是想让更多人幸福地生活。
黄伟芳
于东来说,“我要把胖东来打造成商业的卢浮宫、商品的博物馆。”“我们不是将商品卖给顾客,而是把幸福传递给顾客,让每一位顾客都能享受商业之美和艺术之美。”
黄伟芳
为了让每个顾客来胖东来“都是高高兴兴的”,胖东来永远把顾客需求放在第一位,把顾客体验当成头等大事,尽最大努力把服务做细,把每一个细节都做到极致。
黄伟芳
如果把对企业不满的顾客看作一座巨大的冰山,那些会向企业表达不满的顾客只是浮在水面上的微小一角。
黄伟芳
他深知,任何一项政策都可能遭遇挑战和滥用,但这并不意味着应该放弃初心。
黄伟芳
但于东来坚信,商业的本质是创造价值,而价值不仅仅体现在利润上,更体现在人与人之间的情感连接上。他希望通过自己的努力,让商业回归最初的美好,让爱成为商业的灵魂。
黄伟芳
付出真心可能短期内会使自己牺牲部分利益,但这种长期的诚信经营能赢得顾客的持续信任,由此收获的无形资产远比短期利润更有价值。
黄伟芳
因为他深知,人生没有白走的路,正是因为急功近利走了这么多弯路,他才真正省悟到做人、做企业的真谛:“不管做什么,都应该脚踏实地、一步一个脚印地去做,不能急功近利,更不能贪心,不是自己的东西坚决不能要!”
黄伟芳
反省是觉醒的阶梯,不登此梯,难以窥见真理之光。
黄伟芳
只有给员工公平的、平等的、奖惩分明的环境,让所有人都能参与到竞争中,让人与人之间竞争起来,班与班之间竞争起来,工段与工段之间竞争起来,他们才更愿意投入到工作中,他们会觉得再苦再累也值得。
黄伟芳
行万里路,读万卷书,与万人谈,做一件事。
黄伟芳