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摘录《能力陷阱》名人名言是智慧的火种点燃我们的热情
埃米尼亚·伊贝拉
我们会以最好的可能性来看我们自己。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
领导别人是一种为了达到一个共同目标而相互影响的行为。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
真正让人信服的不是数据，而是我们是谁。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
前进的道路需要我们在舒适空间之外发展自己。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
装作是这样的人，最终就能成为这样的人。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
每个人在不同的事情面前都会展现出不同的自己。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
机会总是眷顾会与别人建立联系的人。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
不要等到你急需帮助的时候再去建立联系。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
你要成长，你的人际关系网络也需要发展。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
那些我们所熟悉的人不一定能帮助我们成长。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
我们喜欢接触那些容易接触到的人，因为那样不需要付出太多的努力。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
那些与我们相似的人更容易影响我们。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
过去的成功会造成一个能力陷阱。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
越是在最忙的时候，越需要空出一些时间来应对一些意想不到的事。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
最有效率的管理者们的日程表上有着大量的空闲时间。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
改变的最佳起点是扩展你工作的范围，提升你工作范围外的表现力。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
想要成为一名优秀的领导者，你要学会“先行动后思考”。
埃米尼亚·伊贝拉
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《能力陷阱》
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