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陈秋中
教授
陈秋中,男,汉族,1962年8月生,湖北咸宁人,硕士研究生学历,经济学硕士学位,教授。
一个优秀的班集体班风应有以下特征:班集体具有以集体主义为基础的共同价值观和健康的自我意识;集体在心理关系上的和谐、愉悦和凝聚性;集体在组织行为上的一致性和合作性;班集体形成了值得自豪的集体传统。
陈秋中
放权不能一蹴而就,必须考虑到学生的能力水平等因素,采取合适的方式,渐进地进行。
陈秋中
班干部在建班之初,就要有三年一盘棋的班干部培养规划,根据学生的情况,有意识地将一些潜在的领军人物分批培养,采取班干部的定期改选制度,通过层际轮换的办法让更多的学生得到锻炼。
陈秋中
班干部是为了促进学生成长的平台而非压制学生的枷锁。作为教师,我们无法也不应该奢望寻找到一群十全十美的优秀班干部,而是要通过更多细致的工作,深入地了解学生的潜质与品质,去发现那些“业已发现或是试图发现自己”的学生。因为,唯有自我发现的学生才有主动成长的欲求,才能更好地担当起班干部的重任。
陈秋中
班干部不是拿来就用的完美成品,而是需要班主任尽心呵护、精心培育的半成品。作为班主任,我们需要的恰是这样的耐心与宽容心。
陈秋中
先做人,后为学。
陈秋中
教师如何去发现班干部苗子?首先,教师要有大爱之心,即教师要去除班级管理的功利心,去除个人喜好的偏爱心,只留下促进学生优质发展的进取心和宽容心;其次,教师要有智慧之眼。
陈秋中
班干部对于学生的意义在于,学生不是为了在班级中争取某个位置,而是要在集体中找到自己的正确位置;班干部对于班级的意义在于,班级不是出于管理需要设置一些岗位,而是出于学生成长的需要创设岗位来育人。
陈秋中
在新课程改革进程中,班级已经从“班级”走向“班集体”,从“阵地”走向“舞台”,成为一个以责任、成长为纽带彼此联结的、具有内在教育生命力的有机体,成为一个以人为中心组织起来的大家庭。
陈秋中
新的德育观点认为,班干部应是学生谋求自身发展和教师进行育人活动的平台。
陈秋中
对班会课的规划较为成熟后,班主任就应该逐步将主题班会课程化。第八章 怎样沟通效果才好。
陈秋中
在《美国优秀教师行为守则》中写道:“不要和学生过分亲密,要适当保持点距离,但态度要友好,记住自己的目的是尊敬,而不是过分随便和亲近。”
陈秋中
立人者立己,达人者达己。
陈秋中
对话常常首先不是对“话”的内容的接受,而是对对话者的接受。
陈秋中
实践——反思——再实践——再反思——寻找问题的解决答案,是做好班主任的前提。
陈秋中
让我们一起倾听自己的“心音”,将撰写教育随笔变成一种习惯和本能,在文字中感受生命拔节的畅快吧!
陈秋中
倾听儿童,有时需要迅速作出适当的反应,现场助其澄清认识,解决相关问题。但如果涉及个人情绪、私人问题,我们则需要满怀尊重,耐心等待,根据学生的个性悄然处理,静听花开的声音,而不宜在全班大张旗鼓询问,不能为了课堂中的精彩而贸然行动,那样的教育效果往往是短暂的,甚至是虚假的。让我们每一位教育者都牢记:倾听,需要尊重,更需要等待!
陈秋中
随笔最大的特点就是“随”字,没有固定的格式,可以列举几种不同的现象,在鲜明的对比中水到渠成地明白利弊;可以先客观陈述事实,最后画龙点睛,阐明自己的观点;可以夹叙夹议,事理交融,层层深入;可以由此及彼,自然联想,生成观点;可以针对事实,分条析理,论证观点,总之,要立足自身实践,紧扣某个情或理,让自己的心泉自然流淌,在真感情的抒发中表现独特个性,在真见识的议论中激荡思想脉动。
陈秋中
年轻教师在专业发展方面要“眼高手低”,所谓“眼高”,就是看得更高远一点;所谓“手低”,就是从近处的、细微的事情着手,积小事细行而成就高远的目标。
陈秋中
班主任是班级的灵魂和核心,班主任的理念和高度,对学生成长和发展具有至关重要的影响。
陈秋中
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