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李天田
罗辑思维联合创始人兼CEO
李天田,女,别名脱不花,曾任中国软实力研究中心创始合伙人、财经媒体专栏作者。现任得到APP和罗辑思维联合创始人兼CEO。
海明威:“每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤单。”
李天田
罗辑思维联合创始人兼CEO
安慰=轻度介入+提供支持
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辅导=植入目标+发现盲区+实战演习
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罗辑思维联合创始人兼CEO
说服=说话有分量+凿穿心理防线
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明海:“对任何人都不抱希望,但是对任何人都永不绝望。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环。
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罗辑思维联合创始人兼CEO
建设性=可执行的最小化行动+可持续的行动阶梯+每个节点的即时反馈。
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马克·扎克伯格:“没有人一开始就能想清楚,只有做起来,目标才会越来越清楚。”
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凯文·凯利(Kevin Kelly)在他68岁生日的时候写了这么一句话:“倾听你所喜欢的人时,要不时地追问‘还有吗’,直到他们没有更多东西可讲。”
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开放性=扩大共识+消除盲区。
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左晖:“直言有讳。”
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:史蒂芬·平克:“虽然没有两个人拥有同样的面孔,各种地方文化也存在着种种差异,但这些都只是一种表象,就本质而言,人类拥有同样的心里结构。”
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乔治·萧伯纳:”沟通最大的问题在于,人们想当然地认为已经沟通过了。“
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