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做一个乐观主义者并非意味着忽略悲剧和不公。它意味着你热情地寻找那些在各个领域做出进步的人,并帮助扩大那些进步。乐观者和悲观者的区别,不在于观点的差异,而在于:悲观只是一个看法,乐观却是一种行动。
罗振宇
变化,是生活的常态。但变化中也隐藏着无数的机遇。不要害怕变化,而是要学会在变化中寻找那些不变的东西,比如人的需求、情感和对美好的追求。抓住这些不变,去应对变化,就能在时代的浪潮中找到自己的立足之地。因为,万变不离其宗,宗就是我们心中的方向和目标。
罗振宇
当面临复杂的问题时,单一领域的知识和技能往往是不够的。需要跨界合作来寻找新的解决方案。例如,在环境保护领域,单纯的环保技术可能无法完全解决污染问题。这时候,就需要环保专家、企业、政府以及科研机构等多方合作。企业可以提供资金和实践场地,科研机构提供前沿的技术研发支持,政府进行政策引导和监管,通过这种跨界合作的方式,形成一个完整的解决方案体系,为环境保护这个全球性的难题开辟新的解决思路,也体现了协同合作在解决复杂问题中的巨大优势。八、《时间的朋友2023》罗振宇跨年演讲(2022年12月31日,深圳书城龙华城)——主题:这个思路有启发
罗振宇
生活并不总是充满惊天动地的大事,更多的是平凡琐碎的日常。但正是在这些平凡的生活中,我们可以通过自己的努力和用心,寻找生活的意义和价值。比如每天为家人做一顿可口的饭菜,看着家人满足的笑容,这就是一种幸福和意义;用心做好自己的本职工作,为公司的发展贡献一份力量,这也是一种价值的体现;在社区中参与志愿活动,帮助那些需要帮助的人,能让我们感受到自己的社会价值。所以,不要轻视平凡的生活,只要我们用心去感受、去付出,就能在平凡中发现不平凡,让自己的生活变得更加充实和有意义。
罗振宇
在充满变化的时代,我们常常会感到迷茫和不安,但正是这些变化也孕育着新的机会。就像在商业领域,一些传统行业受到冲击,但也有许多企业通过创新和转型找到了新的发展路径。比如某些传统制造业企业,通过引入人工智能和大数据技术,实现了生产流程的智能化和优化,提高了效率和产品质量,从而在市场竞争中脱颖而出。这告诉我们,面对变化,不能一味地抱怨或抗拒,而是要积极寻找其中的启发,主动调整自己的思维和行动方式。
罗振宇
我们常说要以终为始,这并不是一种空想式的未来主义,而是一种非常务实的策略。用明天一定会发生的事,来倒推出今天马上要做的事。想象一下,如果未来的你是一位成功的企业家,那么你现在就应该开始积累商业知识、拓展人脉资源、培养领导能力。如果未来你想成为一名优秀的艺术家,那从现在起,你就要不断地练习技艺、感受生活、寻找灵感。这种思维方式能让我们摆脱当下的迷茫和焦虑。因为当我们着眼于未来的目标时,我们就有了方向,知道哪些事情是真正重要的。
罗振宇
个体在这个时代,不能再等着被安排、被选择,而要主动出击,去寻找属于自己的小趋势。哪怕你只是在一个小众领域有独特的技能或者爱好,只要你用心经营,借助互联网的力量,都有可能发展出一片新天地。比如那些手作达人,凭借着精湛的手工技艺,在网上展示、售卖自己的作品,吸引了一群志同道合的粉丝,不仅实现了经济收益,更找到了自我价值的所在。
罗振宇
时代充满了不确定性,这是大家都得面对的现实。但咱们不能因为不确定就畏首畏尾、停滞不前。恰恰相反,要在不确定性中去寻找确定性,比如确定的用户需求、确定的自身优势,然后基于这些去大胆尝试、勇敢探索,说不定在这看似混沌的局面里,就能摸索出一条光明大道来呢。
罗振宇
我还在寻找故乡,我还在寻找自己,我还在寻找回家的路。
莫言
正是因为你内心没有爱,所以你不停地从外面寻找爱来填满自己,这种爱的缺乏就是你的孤独,而当你看到这个真相,你就再也不会试图用外在的人或事来填补了。
克里希那穆提
如果双方实在看不到共同利益,避免损失也属于共同利益。寻找共同利益有一个基本的思维方法,就是逆向思维,即假设双方不谈判,接下来会发生什么事,或者会给彼此造成什么损失。用这样的方式,就可以看清双方的共同利益。
史欣悦
巴菲特的合伙人查理·芒格说过一句话:我们不需要新的思想,我们只需要正确的重复。这其实也是一种在不确定性中寻找确定性的思维方式。通过这种方式,我们可以不断提升整体的成功率,并且在此过程中,还可以通过不断学习提升自己的认知,包括从每一次失败的反馈中学到东西,进而不断迭代自己。
史欣悦
好奇心使得人们去寻找新的主意和问题,但我们会很迅速地分析解决问题需要多少脑力劳动,如果太多或太少,在允许的情况下,我们就会停止努力。
丹尼尔·T.威林厄姆
尽管事实上我们并不擅长思考,但我们实际上喜欢思考。人类天生好奇,我们会寻找机会参与思考,但是因为思考是如此困难,我们必须具备适当的条件,才能让这种好奇心茁壮成长,否则我们就容易放弃思考。
丹尼尔·T.威林厄姆
对于员工来说,不是老板给你一张网,让你捕几条鱼, 而是你主动去寻找一片海、一个更好的捕鱼方式,甚至一个更好的养鱼方式。
张磊
企业的组织形式正在从雇佣关系进化到合作伙伴关系。对于员工来说,不是老板给你一张网,让你捕几条鱼,而是你主动去寻找一片海,一个更好的捕鱼方式,甚至一个更好的养鱼方式。
张磊
我们采用的是研究型模式,通过研究发现哪个是最好的商业模式,然后我们再寻找跟这个商业模式契合的最佳创业者。 如果我们研究发现可以通过二级市场上的公司实现,我们就买入股票长期持有;如果没有这样的公司,我们就寻找私人市场;如果再没有发现合适的,我们就自己孵化。
张磊
我常常戏言:黑夜给了我们黑色的眼睛,我们就要用它来寻找黄金。中国职业场上的黄金到处都有,就看你怎么开掘。
徐小平
诗曰:“黑夜给了我黑色的眼睛,我要用它来寻找美金。”
徐小平
如果你没有合伙人,没有一两个核心团队成员的话,最好不要成立公司。因为一开始就注定这家创业公司的基因有问题。一定要先找人、再找钱。当你已经找到钱,再去找一个人的话,你已经是被市场定价的人。这时候对于随后加入的合伙人来说,你给他多少都是一种给予、施舍,而不是说两个人一起定价,一起寻找市场的承认。
徐小平
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