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企业家和创新者必须愿意失败,然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败,而是要学会恢复。
罗莎贝斯·莫斯·坎特
我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
曾仕强
夫妻有时候要彼此谅解,就是有时候先生在骂太太的时候,根本不是骂你的,有时候太太在骂先生的时候,也不是骂你的,是骂给客人听的。客人老坐在那里,太太就大声骂这个先生‘你答应人家的事情,你可以忘记吗,你还不赶快去’,然后客人要走,‘请坐,请坐,不要紧,不要紧’,她给你很有面子的走。不能让任何人没有面子的离开。
曾仕强
贫穷不是罪恶,富贵并不可耻,平常心对待金钱。
曾仕强
质量不是终点,而是持续追求的过程。
菲利浦·克劳士比
在质量管理中,更重要的是过程的结果,而不是过程本身。
菲利浦·克劳士比
决策应该基于数据而不是直觉。
菲利浦·克劳士比
质量管理应该成为一种自然而然的过程,而不是一个强制性的过程。
菲利浦·克劳士比
在解决问题时,必须找到根本原因,而不是只是解决表面问题。
菲利浦·克劳士比
在管理质量时,应以数据为依据,而不是依靠个人的看法。
菲利浦·克劳士比
质量不是一项特殊任务,而是公司文化的一部分。
菲利浦·克劳士比
质量管理是管理过程的一部分,不是一个单独的部门。
菲利浦·克劳士比
质量管理不是一个固定的目标,而是一个不断推进的过程。
菲利浦·克劳士比
变革不是过程中的障碍,而是过程的一部分。
菲利浦·克劳士比
一个人让人家嫉妒你,一个人让人家羡慕你,都不是好现象,自己都有过错,如果能这样想的话,你就可以减少很多很多的烦恼。所以我们中国人考试成绩好,人家说:“喔,你好会读书。”我们从来没有说:“是啊”,我们会说:“哪里有!运气好!”这是很高的智慧。
曾仕强
外在成长和内在成长。自我启发,不仅指能力的培养,还有个人的成长。将关注的重点放在责任上,从而能够看到更为强大的自己,这不是自负或骄傲,而是自豪和自信的体现,一旦拥有就不会失去。我们的目标应该是完成外在和内在的成长。
彼得·德鲁克
一切始于责任。成功的关键在于责任心,就是让自己勇于承担责任。一切都源于此。重要的不是地位而是责任。所谓有责任感的人,就是要认真埋头于工作并认识到有必要获得符合工作需要的成长。
彼得·德鲁克
成长的责任在于自身。对成长担负最大责任的不是组织而是个人。我们必须自问,为了自我与组织的成长应该注重什么?
彼得·德鲁克
几乎所有的人,都会把注意力放在下属身上。不是关注成果,而是关注权限。如果总是在意组织和上司应该为我们做的事以及自身应有的权限,就不能真正取得成果。
彼得·德鲁克
有一种资质是学不到的,而是与生俱来的。它不能从外界得到,却必须掌握。这种资质不是才能,而是真诚。
彼得·德鲁克
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