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不是
🏷️ 不是 的名言
26935句名言
管理创意是一门艺术，而不是科学。在分享见解或提出批评时，要细心体恤创意者为项目付出的心血和肩负的风险。
罗伯特·艾格
曾任迪士尼公司首席执行官
发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。
罗伯特·艾格
曾任迪士尼公司首席执行官
我习惯把坏消息当成可以处理和解决的问题，是可以主动掌控的东西，而不是降临于身的事情。
罗伯特·艾格
曾任迪士尼公司首席执行官
我便可以给出这样简单而真诚的答案：“我无力改变过去。我们可以讨论学到的经验，也可以确保将这些经验用在前进的路上，但是我们没有任何重新来过的机会。大家想要知道的，是我将带领公司踏上的道路，而不是公司走过的老路。以下就是我的计划。”
罗伯特·艾格
曾任迪士尼公司首席执行官
公司的成长、改进和变化，并不是在朝夕之间就能实现，我们需要去理解：如果路径是正确的，我们可以等待一些事情的适时发生。
田涛
华为高级顾问
理解一个人比会说一门语言更重要。达尔文很多年前告诉我们，不是最强大的人能生存下来，而是适应新环境最快的人才能生存。文化就是适应，就是尊重多样性。
田涛
华为高级顾问
可信，它不是一蹴而就的事，更不是一个人就可以扭转乾坤的斯诺克。就像一波浪潮，它需要万千水分子共同发力。各类可信工作开始运作后，组织的支持就变得格外重要了。
田涛
华为高级顾问
专业团队的第一反应不是研究决策的可行性，而是如何把决策变得可行。
田涛
华为高级顾问
努力工作对达成目标来说并不是必要的。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
生产力不是由你做了多少工作来衡量，而是看你真正完成了多少。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
把工作看作一系列的短跑，而不是马拉松。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
有限的是精力，不是时间。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
60%保证做却没做到的事情都是因为忘记了，而不是因为做不到。
斯科特·扬
向全世界宣讲自己的学习经验
成年人更倾向于先做而后产生新的想法，而不是反过来。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
真正让人信服的不是数据，而是我们是谁。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
做企业最重要的是现金流，而不是净资产。
樊登
知识分享者
好的企业家不是善于冒风险，而是善于控制风险。
樊登
知识分享者
验证的最好方法是卖，而不是问。
樊登
知识分享者
让你的风险变大的绝对不是创业，而是你的无知、傲慢和不学习！
樊登
知识分享者
重要的不是有多少人关注你，而是有多少人了解你、信任你、需要你。
剽悍一只猫
个人成长战略深度研究者&践行者
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🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
