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而是
既不懈的追求生活,又不敢奢望生活过多的报酬和宠爱,而是理智而清醒的面对着现实。
路遥
一般来说,妨碍我们把内心深处的东西展现给朋友的,并不是我们对他们的不信任,而是我们对自己的不信任。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
我们喜欢结识新朋友,并不是因为我们厌倦了老朋友,或换换新人就高兴,而是因为那些太了解我们的人对我们已不那么欣赏,所以希望那些不太了解我们的人给予更多的赞扬。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
我们经常自以为自己爱别人胜过爱我们自己,然而,造成我们的友谊的仅仅是利益。我们把自己的好处给别人,不是因为我们想为他们谋取利益,而是为了想从他们身上得到好处。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
如果我们抵制住了激情的诱惑,这并非是因为我们坚强而是它们太软弱。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
很少有人经历过死亡。在面对死亡时,人们通常并不坚定,而是惊恐和麻木。大多数人赴死只是把它看做一件无法摆脱的事实。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
洞察力的最大缺陷不是不能到达目标,而是越过了目标。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
不管人们怎样天花乱坠地吹嘘自己的作用,这些作用却并非一项伟大计划的预期结果,而是偶然的机遇导致。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
不应该借巧妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法最成功。
松下幸之助
吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
松下幸之助
不应该借巧妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法最成功。
松下幸之助
吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
松下幸之助
吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
松下幸之助
不应该借巧妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法最成功。
松下幸之助
我相信,拥有选择的自由,反而是一件令人痛苦的事。
伊坂幸太郎
深层的、通常几十年才会发生一次的转换。世界现在正在转变,那是在21世纪有潜力能够变成超级强国的,不是美国,而是中国。
吉姆·罗杰斯
生存不是为了赚钱,而是为了每天学习。
吉姆·罗杰斯
失败的目的是引领你走向成功。那些生活事业有成的人,看到的不仅仅是失败,而是着眼于未来。而那些害怕失败的人有可能从未成功过,就是因为他们没有努力。
吉姆·罗杰斯
不应该被闹钟叫醒,而是应该根据身体需要自然醒。
吉姆·罗杰斯
青少年时期一定要打工:不需要从钱的角度考虑,你们可以从打工中了解人生、学会生活。按时完成工作,必须完成别人要求你们做的事情,必须与老板打交道,尽管他们可能并不大聪明或理智,可能会遇到令人非常讨厌、反感之极的同事或客户,打工可以知道:钱不是长在树上,而是需要多么努力才能够挣到钱,一项调查研究表明:成年人是否幸福最重要的一个决定性因素就是他们是否在青少年时期打过工。
吉姆·罗杰斯
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