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1.人的天性之一,就是不会接受别人的批评,总是认为自己永远是对的。喜欢找各种各样的借口为自己辩解。
卡耐基
沉默是一种美德,但是在喜欢的人面前,沉默就是一种懦弱。
泰戈尔
归根到底,年轻人如果装腔作势不能算他们的错,他们还没有定性。但生活把他们置于一个定型的世界之中。在这个世界里,人们要求他们像成熟的人一样行事,于是他们迫不及待的采用了一些流行的方式和样子,这些东西很容易对他们胃口,使他们喜欢,他们在扮演角色。受到乌托邦声音的诱惑,他们拼命地挤进天堂的大门,但当大门在身后砰然关上时,他们发现自己是在地狱里。
米兰·昆德拉
如果要说实话,我必须坦白,我依然喜欢读童话,而且最喜欢的书就是童话故事书。我的人生比童话故事还精彩。
奥黛丽·赫本
我喜欢修指甲,我喜欢打扮,我喜欢哪怕在闲暇时也涂唇膏、穿盛装,我喜欢粉色。
奥黛丽·赫本
我是个内向的人我喜欢独处,喜欢待在户外,喜欢带着我的狗好好的散步,看树、看花、看天空。
奥黛丽·赫本
如果你不喜欢,生命就太短暂了。如果你喜欢你正在做的事情,即使你不工作,你也会想到它它会吸引你的注意力。如果你不喜欢它就无法使其发挥作用。
埃隆·马斯克
无论你做什么,无论你进入哪个领域,即使你是最优秀的,也总有失败的机会。所以我认为你真正喜欢你正在做的事情是很重要的。
埃隆·马斯克
实际上我不喜欢营销这个概念,听起来好像是要骗人买东西一样。
埃隆·马斯克
作为营销人员,仅靠一次推销是不行的,你对事物存在信念,但并不能保证其他人也这样,你必须一遍又一遍地推销你的愿景,大多数人不喜欢改变,你必须用你的论点和个人魅力压倒他们。如果你相信你推销的东西,对方却拒绝,你应该假设他们并没有完全理解,所以你要再给他们一次机会。拒绝是可怕的,它会让人羞愧难当。挫折似乎无穷无尽,我们遇到过骗子也曾经跨越整个美国去赴约,却没有等到对方也遭到过于我们关系很好的权威人士的拒绝。但是如果你相信自己的选择是正确的,那么无论任务多么困难,道路多么曲折,即使你感到绝望也必须继续前进。山高路远,我们开山辟路。
苏世民
在大多数情况下,雇主都是在寻找能够把控局面的人。最好的面试是互动型面试,候选人提出问题征求意见,询问面试官在公司工作时最喜欢哪一点。面试官也喜欢聊天,喜欢分享自己的知识和心得。
苏世民
面试官总是喜欢讨论自己身边发生的事。所以要研究。要面试的公司,熟知公司的重要人物和事件。
苏世民
因此,那些让我们痛苦或快乐的东西,你都应深藏不露,如果你喜欢前者再也不出现,后者持续下去。
叔本华
有时,命运也喜欢伤害我们身上的软肋,它总是挤压我们皮开肉绽之处。
叔本华
能回到自己喜欢且有意义的工作岗位的人,能陪伴爱人的人,能回到故乡的人,是幸福的。
赫尔曼·黑塞
我就像你的一面镜子,所以你才喜欢我,认为我重要,在我身上,有着能给你答案和理解你的特质。其实所有人都该是彼此的镜子,相互回答,相互呼应。
赫尔曼·黑塞
在必要的时候寻求帮助,公司充满了在各个方面非常有经验的高手,能在更短时间内取得更好的效果,那么,多去向他们请教,寻求他们的帮助;以及,在预判自己无法按时有效完成任务之前,主动告知并寻求帮助,没有老板喜欢在最后时刻被突然一击。
苏世民
极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次地坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想要得到的东西。
苏世民
极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。
苏世民
大家都喜欢讲性价比,其实性价比真正的公式是什么?有形价值加无形价值,除以有形成本加无形成本。企业竞争发展到今天,有形价值和有形成本相差无几,真正要提升性价比,就要提升无形价值,降低无形成本。什么是最大的无形成本?信任成本是最大的无形成本,品牌是降低信任成本最有效的方式。品牌还可以彰显出消费者的品位、身份、情感共鸣、文化认同等无形价值。所以品牌的重要性就是降低了无形成本,提升了无形价值。
江南春
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