善

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🏷️ 善 的名言 6263句名言
在绝大多数情况下，建立一套完善的绩效考核和奖励制度就够了，这并不复杂，也不必投入高昂的成本，只需尽可能地触动员工的内心就可以了。
杰克·韦尔奇 杰克·韦尔奇
全球第一CEO
过去中国最小的单元是家庭，随着工业化、市场化的深入，我们国家的最小单元正变成企业。我们企业能够做好自身的事情，善待员工，真诚服务客人，国家就会变得越来越好。让我们每个人从自己做起，从企业做起，这个世界将会越来越美好！
季琦 季琦
携程旅行网、如家快捷酒店联合创始人
随着年龄的增长，生活的痕迹会逐渐铭刻脸庞，呈现出那些内心隐藏的暴力、贪婪或善良。
伦勃朗 伦勃朗
荷兰历史上最伟大的画家
绘画乃自然之子，它与上帝联结。而一颗虔诚之心的荣耀，远胜过一切世俗之善。
伦勃朗 伦勃朗
荷兰历史上最伟大的画家
对好人行善，会使他变得更好；对恶人行善，他会变得更恶。
米开朗基罗 米开朗基罗
文艺复兴三杰之一
我们能成功，不是因为我们善于解决难题，而是因为我们善于远离难题。我们只是找简单的事做而已。
查理·芒格 查理·芒格
美国投资家
技术不算什么。重要的是你相信人，相信他们本质上是善良和聪明的，如果你给他们工具，他们会用这些工具做出奇妙的事情。
史蒂夫·乔布斯 史蒂夫·乔布斯
美国苹果公司联合创始人
勿以恶小而为之，勿以善小而不为，自律，慎独才能活得久远。
豆豆 豆豆
《遥远的救世主》作者
书读多了，就知道不能欺负老实人，要善待年龄比你低、权力没有你大的人。
张文宏 张文宏
国家传染病医学中心（上海）主任
注重培养宽容和忍耐的素质。所有工作都要靠集体而不是个人完成。与人相处要懂得放下架子，多向他人学习，做到“上善若水”。
钟南山 钟南山
中国抗击非典型肺炎、新冠肺炎疫情的领军人物
何为企业家？熊彼特在1912年问世的《经济发展理论》一书中说企业家是创新和冒险的人，而时隔70多年后德鲁克在《创新与企业家精神》一书中却说，企业家是创新并创造了价值的人，他不认为企业家应甘冒风险，而是要善于捕捉机遇。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
明代思想家吕坤在其论著《呻吟语》中说，居人之上者“深沉厚重是第一等资质，磊落豪雄是第二等资质，聪明才辩是第三等资质”。其中，深沉厚重是指具有厚重性格，并善于对事物进行深入思考，这是做企业领导的首要条件。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业家精神是推动经济社会发展的重要力量和稀缺资源，激发和保护企业家精神应着力抓好以下几个方面。1.营造企业家干事创业的环境；2.完善对企业家的务实服务；3.加强对企业家的正确引导。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
上市不仅是有效的融资手段，更是深化企业改革、完善公司治理结构的催化剂，能够解决股权激励和职业经理人的问题，更重要的是能够解决市场化机制和阳光监管的问题。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业家确实要创新，但还得会创新，要遵循市场的规律，要遵循科学的规律，要有效益、有目的、有质量地进行创新。创新实际是一个寻求机遇的过程，企业家不光要敢于创新，还要善于创新。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
做正确的事，核心有两条。一是尊重规律，也就是寻找规律并按规律去做，因为正确的选择越不出规律的边界。二是商业向善向上，就是做企业要对社会、对国家、对人民有益。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
作为君子至少要做到6条：一是君子怀德，讲求“道义德”是君子的第一条标准；二是君子怀刑，要知道规矩，遵纪守法，有敬畏之心，做事有底线，不能恣意妄为；三是君子止于至善，凡事精益求精，力求做到最好，以高质量的产品和服务造福人类；四是君子有耻，有耻辱心，知耻才能进步；五是君子好学，要站在他人的肩膀上多学习，才能做好企业；六是君子自强不息，要努力奋斗、顽强拼搏、锲而不舍、积极向上。做君子就是做个合格的、有理想的中国人，做个有信念、有追求的企业人。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
做企业要先人后事，而不是先事后人。企业经营不善往往和用人失误有关：一是用了不该用的人；二是用的人不能挑大梁，承担不起应有的责任。在选人方面，品德、专业、态度三点尤其重要。
宋志平 宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
一个人之所以成功是随时善于调动别人，一个人之所以失败是随时被别人调动。
张一鸣 张一鸣
抖音创始人
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