关于他们的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
他们
如何去做品牌溢价？核心在于用户愿不愿意为产品附加的生活方式和态度表达支付溢价。你需要帮助顾客成为他们想要成为的人，他们做出的每一个选择、购买的每一件产品都在塑造他们的身份。当顾客因为性价比而买你时，他也会因为其他品牌更极致的性价比而忘记你，所以不要去拼性价比，而要去累积固化你的身份标签、情感共鸣，或文化认同，来激发顾客的精神渴望。
江南春
有些品牌广告在传播后没有立刻能带来销量的暴涨，营销人员便认为投资被浪费了。从本质上来说，品牌广告的作用不仅是带来短期的销量，而是阻遏同质化竞争对手进入的可能。当你拥有了核心的差异化价值，品牌广告的饱和攻击将令你率先抢占用户心智，形成准入门槛和护城河，防止被内卷。你一旦抢占心智，后续跟进者的模仿和投放实际上也会让用户想起你，他们每投放一百元，五十元是为你投的，这就是先入为主品牌的虹吸效应和黑洞效应。
江南春
中国消费增长背后的动力，就是4亿中产阶层的消费升级。第一是中产阶层努力打拼之后需要自我补偿和自我奖赏；第二是中产阶层想成为更好的自己，实现人格的自我跃迁，这是精神性的需求。4亿中产是消费风向标人群，谁掌握了他们的心就掌握了未来。
江南春
最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。
苏世民
要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。
苏世民
每个人都有梦想。尽你所能帮助别人实现他们的目标。
苏世民
人们最感兴趣的话题永远是“自己的问题”。如果你能发现对方的问题所在，并提出解决方案，那么他们一定愿意跟你沟通，无论他们的等级或低位如何。问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值。为人人避之唯恐不及的问题提供解决方案，才是竞争最小、机会最大的领域。
苏世民
给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。
苏世民
我一直认为，教育是通往更加美好生活的阶梯。良好的教育可以改善受教育者的人生。我们每个人不仅有责任学习和传承知识，还有责任改进和发展知识，让知识对后代更有用、更有影响力。我希望自己多年来所有的捐赠，都可以帮助未来数代人追求冥冥之志、获得昭昭之明、成就赫赫之功——不管他们从事的是哪一个行业！
苏世民
很少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。
苏世民
追求卓越的人，往往对学习充满热情孜孜以求。他们善于提问、勤于思考敏锐的捕捉到想法之间的联系，从不失手。
苏世民
处于困境中的人往往只专注于他们自己的问题，而使自己脱困的途径通常在于解决别人的问题。
苏世民
追求卓越的人往往对学习充满热情，孜孜以求，他们善于提问、勤于思考，能够敏锐地捕捉到想法之间的联系，从不失手。
苏世民
与积极者同行，他们的能量能传递幸福。
埃里克·乔根森
我只是活在自己的梦境里，很多其他的人也活在梦境里，只不过不是在他们自己的梦境里。
赫尔曼·黑塞
大多数人活得如此虚假，因为他们将外面的幻象看作真实之物，根本不会去关注自己的内心世界。
赫尔曼·黑塞
无论动物或人，如果把自己的全部精力和意志都集中在一件事情上，他们都能实现目标。
赫尔曼·黑塞
企业的发展离不开人才，我们要为员工提供良好的发展平台，让他们与企业共同成长。
王传福
顺丰的成功，离不开每一位员工的辛勤付出，他们是顺丰最宝贵的财富。
王卫
如果我们是一个好的团队，并且知道我们想做什么，我们中的一个人可以击败他们中的十个人。
If we are a good team and know what we want to do, one of us can defeat ten of them.
马云