每日文摘
应该
🏷️ 应该 的名言
6716句名言
对于资产的配置应该具有三大特征：强者恒强，在资产配置上要抓大放小，重高端轻低端。第二此消彼长，传统的产业在衰弱，创新的产业在崛起。第三优胜劣汰，一定要买好公司。
李迅雷
经济学家
搞区域均衡发展和缩小差距一直是一大部分人美好的愿望，但事实上却很难实现。过去40年国内各行政区域之间的GDP差距是在扩大而非缩小，其实这是符合经济学原理的，经济密度越高劳动生产率就越高，美国一半的GDP是由极少数经济活跃的区域创造的，因此我们还会认为中国所有的地区都必须搞大开发大更新吗？应该说绝大多部分的地区都不值得投资，或者不应该投资，因为未来中国经济的集中度还会提升，可能相当一部分以区域间均衡发展为目的的固定资产投资活动都是无效的。未来或许很多地方的基础设施和房地产都会被废弃。
李迅雷
经济学家
管理应该求同存异，研究则应该求异存同。
李迅雷
经济学家
我们每天晚上都应该对自己进行反思：今天我克服了哪些弱点？抵制了哪些激情？抵制了哪些诱惑？获得了哪些美德？如果我们每天都能忏悔自己的恶习，恶习就会自然消失。
大卫·菲德勒
《与塞涅卡共进早餐》作者
人们在保护自己的个人财产方面都很节俭，但是一旦谈到浪费时间，他们反而对于挥霍这件最应该吝啬的东西毫不在乎。
大卫·菲德勒
《与塞涅卡共进早餐》作者
一个人必须抛掉一切许诺、一切经历、一切神秘的断言。我认为人应该仿佛一无所知那样去开始。
玛丽·鲁琴斯
英国著名的作家和传记家
教育，不应该鼓励个人去依附社会，或与社会消极的和谐相处，而是要帮助个人去发现真正的价值 —— 它是经由公正不偏的探讨和自我觉悟而来。
克里希那穆提
近代第一位用通俗的语言，向西方全面深入阐述东方哲学智慧的印度哲学家
庸俗的心喜欢顺从，不喜欢抗争。庸俗的心顺从社会大流，顺从父母，什么事都容忍。来自外界的压力使我们听话，使我们顺从，于是渐渐的，反叛的精神毁了，不满的精神毁了。学校其实应该教育学生一辈子不满、不轻易满足。这种不满的精神，如果没有落入满意、感激的管道，就会开始自我追寻，就会变成真正的智慧。
克里希那穆提
近代第一位用通俗的语言，向西方全面深入阐述东方哲学智慧的印度哲学家
人应该牢牢抓住自己的心：因为对它放任了，很快他的头脑也就失去控制了！
尼采
在哲学史上占有重要地位
无论什么时候，失败后都不应该浪费时间去抱怨和伤心，虽然失败很痛苦但还是要去总结，失败时总结的经验一定比成功时总结的要好得多。
史玉柱
巨人网络集团董事长
企业的战略应该这样确定：广泛听取员工意见，少数人深入讨论，个别人做决策。
史玉柱
巨人网络集团董事长
创业者应该做的最重要的事情是选择他们所关心的事情，并为之努力，但在它真正奏效之前，不要真正致力于将其变成一家公司。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
如果你想创造一些伟大的东西，你应该专注于你想要给世界带来的改变。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
一个好的公司应该花力气去解决克服那些正确又难的问题，而不是四处捡一大堆芝麻。
黄峥
拼多多创始人
段永平会反复唠叨说要做正确的事，你每件事情出来的时候你要去想这件事情是不是正确的，是不是应该做的。
黄峥
拼多多创始人
假如国企是一头牛，那我们就是放牛娃。国家把牛交到我们手里，我们就要放好这头牛。把企业做好了，我们才有和老板讨价还价的能力。放牛娃和牛的主人完全可以建立一个好的合作关系。只有放牛娃把牛放好了，产肉产奶多了，放牛娃才有好生活，也应该有好生活。
宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
把最能干的人放到公司最赚钱的部门，那就问题来了，因为那个部门相对容易，基础已经建立起来了，浪费人才。我们应该把我们觉得最能干的人放在最创新、最初期的岗位上去，鼓励他去把最难的业务做好。
宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
最高效的领导者应该展现出活力（energy）、鼓动力（energize）、执行力（executive）和决断力（edge），以上这些都离不开激情（passion）。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
所有的领导者都应该坚持真实和信任。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵——真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
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✨ 名言如星，拾光而行
