自己

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🏷️ 自己 的名言 38726句名言
做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
一旦爱错人了，一旦结婚，而到了自己痛苦不堪的那种境界时，你找谁，那时候是求天天不应的。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
合理与否怎样判断：人性喜欢合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何判断。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自己判断，由大家来看合不合理。不要得理不饶人，以免有理变成没理。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
福祸无门，世事无常。大家如果知道阴阳变化的道理，就知道该如何保护自己，过好自己的日子。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
人只要学会顺乎自己，不那么操心、那么忙碌，就可以过上很好的日子。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
一个人的信用是你自己坚持出来的。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
每个人都要明白自作自受的道理，以负起完全责任的态度，来为自己的前途做决定，同时也不可避免的承担所有的后果。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
每个人都应该对自己的所作所为付出全部责任。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
要有“自作自受”的理念，要为自己负起全部责任。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
一个人求上进，最安全的（方式）就是修养自己的品德。
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中国式管理之父
平行同事要注意哪些原则：大家一般大，谁也不怕谁，也不服气。让大家明白，跟我打交道保证不吃亏。有办法时，还要故意让大家占小便宜。能帮忙时，要尽量帮忙，不必太计较。必要时好开口，大家也才会热心反应。希望大家如何对待我，先从自己做起。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行