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人性管理的基本原则:不要说什么人力资源管理,视人如物。不要说自己管多少人,增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪,因为破坏力强。不要讨论人性善恶,人性富于可塑性。不要强大制度化,按照制度去做就是。不要开口闭口谈法,最好先由情入理。
曾仕强
你的人民评判你的依据是你建立了什么,而不是破坏了什么。对于那些依靠腐败和欺骗并压制异议而追求权利的人们:你们站在了人类历史的对立面。如果你们能张开紧握的拳头,我们也将伸出友谊之手。
奥巴马
有专业精神的投机客只想把事情做得正确,而不是关心赚了多少钱,他知道他的先期工作都做好了,自然会赚到钱。
杰西·利弗莫尔
己所不欲,勿施于人。
孔子
你偶然闯入了我并不引以为傲的生活,从那天起,我的生活开始发生变化。我的呼吸变得顺畅了,我讨厌的东西减少了,我可以自由地欣赏值得欣赏的东西了。
加缪
这彻夜大醉的痛苦,恰恰是完全没有价值的,不能抵偿任何别的痛苦。
大江健三郎
Don't wait for permission to innovate - just start.
不要等待创新的许可——直接开始吧。
玛莎·莱恩·福克斯
单纯的理想主义者走不远,单纯的现实主义者做不大。
段永平
所有的企业都应该永远保持年轻,如果你与客户一同变老,你就会重蹈伍尔沃斯(Woolworth)公司的覆辙。
On growth: "All businesses need to be young forever. If your customer base ages with you, you're Woolworth's."
杰夫·贝索斯
The challenge is not to create something new, but to create something meaningful.
伊东丰雄
尽管我们今天习惯性地赋予法制褒义,但无论是法治或法制都不必然允诺我们一个美好的社会。我们的傲慢与偏见,实际上是一种由非历史主义和虚无主义带来的虚假成就感。
苏力
我一直倡导做企业要“市场领先”,要做到产品一贯的好、服务一贯的好。
宋志平
在各种艺术日臻完美的同时,批评艺术也在以同样的速度发展着。
埃德蒙·伯克
让你周围的人不断地成长、发展,不断地创新,而不是控制你身边的人。
杰克·韦尔奇
在数字化时代,企业要像水一样,既能适应任何容器,又能穿透任何障碍。
马化腾
人们是如此愚蠢,他们小心翼翼地不让臭鼬或狐狸伤害自己,却心甘情愿地被狮子吞食,还认为这很安全。
约翰·洛克
童年呵!是梦中的真 是真中的梦 是回忆时含泪的微笑。
冰心
Be successful! I judge men only by the results of their actions.
一定要成功﹗我只以成败论英雄。
拿破仑
你如何学会成为一个优秀的投资者?首先,你必须了解自己的本性。每个人都必须考虑到自己的边际效用,并以考虑到自己心理的方式来玩游戏。如果亏损会让你痛苦,而一些亏损是不可避免的,那么在余生中,你可能会明智地采用非常保守的投资和储蓄模式。你必须根据自己的天性和天赋调整你的策略。我认为没有一刀切的投资策略。
查理·芒格
母亲挖苦埃丽卡太谦虚。你总是最后一名!文雅、矜持不会带来任何收获。不管怎么说,你至少得进人前三名,所有后来者,都得沦为垃圾。为了使自己的孩子不参加体育比赛,不荒废练习钢琴,争强好胜的母亲这么说并因此不让自己的孩子上街。
埃尔弗里德·耶利内克
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