我们都同意你的理论很疯狂。我们之间的分歧在于它是否足够疯狂以至于有可能正确。
领导力在于让他人因为你的存在而变得更好,并确保这种影响在你不在时依然持续。
建筑不是关于形式,而是关于空间和光。
A company that fails to adapt to the energy transition will be left behind.