有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
关爱照顾好你的妹妹,对病人要友善,对于悲伤困苦的人们要体贴入微。
玛格丽特·米切尔
顺手打开床头的闭路音响,有六套随时可以选择旋转的开关。这是“爵士”?还是古典?这是摇滚?还是霹雳?这是迪斯科?这是硬甲虫?
王蒙
人的需求层次理论;最低层次是对生理上的需求;第二包含对安全、稳定和质量的需求;第三归属感;第四,对获得尊重的需求;第五,人类对自我实现的需求。荣誉感与成就感是人的高层次的需要。
马斯洛
能将自己的生命寄托在他人的记忆中,生命仿佛就加长了一些。
孟德斯鸠
庭院含悲,一任冷雨扑打残花。夏日为之战栗,吞声愁对季末的到临。
赫尔曼·黑塞
如果人们因为孩子的过失采取惩罚措施,那惩罚就成了他继续叛逆的极佳理由。在他看来,这正好证实了他的叛逆是对的。
阿德勒
心怀善念,日日是好日。里邻和睦,处处是净土。
星云大师
花香味里更有股浊味,使人联想到阴沟水,闻到它人就头脑发昏,胡思乱想。
残雪
对的,坚持;错的,放弃!
佚名
我们自己用的得意的词汇,其实绝非来自我们自己。属于我们自己的无非只是依照我们的脾气性格环境教育与社会关系而做的些修改而已。只是这么点修改,使之区别于别人的表达方式,打下了我们特有风格的烙印,暂时算作是我们自己的东西。别的统统都是些陈年旧货,是几千年几百年以来世世代代的人说过的陈词滥调而已。
马克吐温
自由的保证是什么?是对自己不再感到羞耻。
尼采
可持续性不是一种选择,而是我们行业未来的必需品。
Sustainability is not an option; it's a necessity for the future of our industry.
彼得·奥斯本
忘记自己的错误本身就是一个可怕的错误。
查理·芒格
我不追逐,我吸引。属于我的自然会找到我。
I don't chase, I attract. What belongs to me will simply find me.
波兹·马龙
著作权法的根本目的是通过保护作者的独创性表达来激励创作,而非保护思想本身。
王迁
进馔之礼,孝养所在,事亲习劳,骄慢必戒。
周秉清
Science is not just about answering questions, but also about discovering new questions to ask.
科学不仅仅是回答问题,更是发现新的问题。
阿登·帕塔普蒂安
学习者依靠自己已有的认知基础(包括知识经验、认知能力等),新、旧知识之间的双向相互作用,调整、改造原有的经验,形成新的经验体系。因此,对学生已有认识水平和特征的掌握,即进行学情分析,是帮助促进学生学习的前提。
刘邦奇
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
打开狭窄的商业逻辑,把自己的生存放入搭配社会全局利益中。
罗振宇
加载更多