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上礼拜我才上街去买了一件一百八十块钱的冬大衣,翠绿驼绒,翻毛领子的,又轻又暖。妈妈,你没看见,晚上我穿着新大衣在街上荡的时候,一副YoungLady的得意劲儿,才是叫你好笑呢。
白先勇
我的意思,并非教你不要帮助人,而是希望你慎重。尤其是许久未见的朋友,虽然在初中有很好的交情,由于并不了解他近来的生活,那早期建立的信任,也就应该重新评估。
刘墉
不要因为害怕而放弃追求自己想要的东西。
张爱玲
古言有云:天地分,混沌初开。明轻者上浮成天,阴沉者下凝成地。又有云,天者父也,地者母也。有天地之灵气聚于其中,始有体,地为之外肤,天为之内魂,为人也。
克莱儿·麦克福尔
当我们活着时,死亡还没到来;当死亡到来时,我们已经丧失感觉。因此,死亡与我们毫无关系。
伊壁鸠鲁
鸟之将死,其鸣也哀;人之将死,其言也善。
鸟快要死的时候,叫声是悲切的,人快要死的时候,说话是善良的。
孔子
‘鹅’代表你的本金,‘金蛋’代表利息。永远不要杀死你的‘鹅’。
博多·舍费尔
保持在场。99%的成功只是在场而已。
凯文·凯利
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
在争执中,你只有避免争执才能得到最大的好处,因为逃避它如同避开蛇蝎或地震。
卡耐基
要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感,轻蔑和嫉妒。
培根
时间是一条河流,我们所有人都在其中游泳。
佚名
追求人生意义时,整个生命都会成为心流体验。幸福取决于对外界事物的诠释,而非事物本身。
米哈里·契克森米哈赖
我不会让任何人告诉我该做什么。
I'm not going to let anyone tell me what to do.
艾薇儿·拉维尼
回顾你自己的童年时代,想一想你曾经相信的胡说八道和能使你痛苦的琐事。当然,我自己的情况有我个人特有的细微差别。但是基本上这也是无数其他孩子的情况。孩子的弱点是他是以一张白纸开始的。他既不理解也不怀疑他所生活的社会,由于他的轻信,别人可以影响他,使他有自卑感,使他害怕违反神秘的可怕的准则。
乔治·奥威尔
我从失败中站了起来,我尽力了。铅球是一个冷门项目,但我在用自己的热情把这个项目的热度带起来。现在我证明了女子铅球进入了中国时代,进入了巩立姣时代。只要祖国需要我,我就随时都在!
巩立姣
在我们短促而又漫长的一生中,我们在苦苦地寻找人生的幸福,可幸福往往又与我们失之交臂。
路遥
Institutions matter more than we sometimes acknowledge.
制度的重要性有时比我们承认的要大。
迈克尔·克雷默
规划谬误:我们总是低估完成任务所需的时间、成本与风险。
丹尼尔·卡尼曼
谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就会悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。
奥斯特洛夫斯基
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