如果你一看到他的眼泪就投降，那就是在鼓励他哭，就是在教他怀疑你的好心，并认为他的无理取闹更能让你受到影响，比你自己的好心还要管用。如果他认为那不是你好心的结果，那他很快就会变坏；如果他认为你很软弱，那他很快就会变得难以管教。只要他一开始示意要的东西是你不打算拒绝他的，那就给他，这一点很重要。不要过分地拒绝他，但是一旦你拒绝了，就不要随便改变你的心意。
卢梭名人名言哲理格言警句语录 卢梭
我是我自己的实验。我是我自己的艺术品。
I'm my own experiment. I'm my own work of art.
麦当娜
就连太阳光照到地球都需要八分钟，所以，你也需要时间，耐心一点，持续修炼。
董宇辉
The only time success comes before work is in the dictionary.
成功只有在字典里才会出现在工作之前。
贾斯汀·汀布莱克
伤病是所有人都无法预知的。
字母哥
教育不应该使你的偏见变得更顽固；教育意味着获得不同的视角，理解不同的人、理解他们的经历和历史。
塔拉·韦斯特弗
The phenomenological reduction is not a denial of the world, but a way to see it more clearly.
现象学还原不是对世界的否定，而是一种更清晰地看待世界的方式。
倪梁康
在我们这个发人深省的时代，最发人深省的是我们仍然没有思考。
"The most thought-provoking thing in our thought-provoking time is that we are still not thinking."
奥斯卡·帕斯提奥
一个人的自我观念就是他人格的核心，认为自己是怎么样的人，就真的会成为怎么样的人。
约翰·洛克菲勒
城市是一个活的有机体，不断演变。
The city is a living organism, constantly evolving.
保罗·门德斯·达·洛查
最后是跨界学习，在企业呢，就是夸专业学习的问题，为什么要学习跨专业的知识呢，比如，大家都听过的，不懂技术的销售不是一个好销售，不懂业务的人力不是个好人力等等，但员工不换岗和轮岗，要学习其他专业的知识是非常难的。
罗振宇
The principal object of management should be to secure the maximum prosperity for the employer, coupled with the maximum prosperity for each employee.
管理的主要目标应该是确保雇主的最大繁荣，同时确保每个员工的最大繁荣。
弗里德里克·温斯洛·泰勒
友情的败坏，是从利用开始的。
余秋雨
谨记，你是在寻找最好的答案，而不是你自己能得出的最好的答案。
瑞·达利欧
年轻的时候你是没有资格去挑选很多工作的，所以在这种情况下你所能做的就是活在当下，做好眼前的事情，不要混。
周鸿祎
神是奇怪的。他们不但借助我们的恶来惩罚我们，也利用我们内心的美好、善良、慈悲、关爱，来毁灭我们。
奥斯卡·王尔德
学习不能是老板一个人的事。很多公司是老板学完了自己给干部讲，为什么？第一省钱，第二可以和手下形成落差——要是咱们水平差不多，我还怎么领导你们呢？但时间长了老板和手下落差越来越大，老板的意图，底下接不住会很麻烦。
贾国龙
世间富贵，奚啻阳焰空华，直同囹圄毒海耳。
印光法师
用同情心与人交往，建立深厚的关系。
安东尼·罗宾
睡觉的时候，争取比早起时更加智慧。
查理·芒格