只为失败的结果而遗憾，不为失败的原因去遗憾，那将是遗憾中的遗憾。
任正非名人名言哲理格言警句语录 任正非
文字的力量不在于它们的意义，而在于它们唤起情感的能力。
"The power of words lies not in their meaning, but in their ability to evoke emotions."
沃尔夫冈·希尔比希
不要被廉价的言语所感动，毕竟说话不需要成本。
刘震云
企业要发展，必须要有核心竞争力，而核心竞争力来自于创新。
许家印
人民照上帝的律法过一辈子，为祖先的遗训而舍命；后来科学家来了，把上帝的律法化为‘研究资料’，把我们祖先的作风化为——民俗学。
萨缪尔·约瑟夫·阿格农
要想给别人播撒阳光，首先自己心中必须有一轮太阳。
罗曼·罗兰
幻想是美丽的，现实是残酷的。
谚语
The best investment is not in technology, but in people who understand technology.
最好的投资不是技术，而是理解技术的人。
徐小平
职业经历分为三个阶段：第一个阶段是Do（做事），好比造一栋房子时做好砌砖这件事。第二个阶段是Build（建造），作为团队领导，领导大家盖房子，从蓝图到设计，再到施工。第三个阶段是Coach（教练），支持团队明确他们心目中房子的样子，进而盖好他们自己的房子。第四个阶段是Inspire（激发），启迪与引领每个人确定自己的目标和愿景，实现自己的理想。
李一诺
如果揭开真相只会带来痛苦，那我们追求的究竟是什么。
东野圭吾
尽你所能把你自己镌刻在某个地方，然后再大方地把你自己磨掉。
奥德修斯·埃里蒂斯
如果一家公司想成功，必须找到一种方式让每个员工都能成为公司的老板。
刘强东
 只要你有问题跟着你，你就不会懒惰了，你就会继续有知识上的长进了。
胡适
人们都只有在愚蠢地失去之后才会真正懂得珍惜。
赫尔曼·黑塞
从足趾能够认出狮子，从耳朵能够识别驴子。
普希金
在总结主流Attention架构的关键演化规律后，突然灵感迸发，设计出了一种新的替代方案。但从想法到现实，是一个漫长的过程。我们组建了团队，花了几个月时间验证它的可行性。
梁文锋
没有机会！这真是弱者的最好代词。
拿破仑
最有 效、 最令⼈惊叹的领导者都有⼀个明显的特征： 他们喜欢给下属涨薪。 他 们很⾼兴看到员⼯成长和晋升。 他们会尽⼰所能地⽤各种⽅式庆祝下属的 进步， ⽐如给下属涨薪， 予以晋升， 赋予更多职责， 或当众表扬。 这些领 导者做这些事情的同时， ⾃⼰也会感到激动兴奋。
杰克·韦尔奇
保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力。
王灿发
与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味抓住下属的小辫子。
杰克·韦尔奇