伟大的团队建立在信任、尊重和共同目标之上。
我们需要设计符合人类心理的政策,而不是与之相悖。
质量比数量更重要。一个全垒打比两个二垒安打好得多。
真正的自由不是做你想做的事,而是不做你不想做的事。
The root of the problem is the failure to distinguish between operational effectiveness and strategy.