有时我们为某些事感到悲伤,却不愿告诉别人。我们想保守这个秘密。或者有时我们感到悲伤,却真的不知道为什么悲伤,于是我们说我们不悲伤,但实际上我们是悲伤的。
强大的安全文化不仅仅是政策,而是每个员工必须接受的思维方式。
I'm not going to sit here and say I'm a role model or anything, but I do think I have a responsibility.
"You don't have to burn books to destroy a culture. Just get people to stop reading them."