"I’m a normal guy who just happens to play tennis well."
失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败,分析问题所在,你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当,失败就有可能改变一个组织的进程,使其在未来更加成功。
不要在干草堆里找针。直接买下整个干草堆!
I don’t believe in style. I believe in authenticity.