公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
我生平最服膺曾文正两句话：“莫问收获，但问耕耘。”将来成就如何，现在想他则甚？着急他则甚？
梁启超
演对手戏你能把对方的潜力激发出来，把对方的戏带出来，这才叫好演员。
吴京
离开了对真理的追求，阅读只会让人变得越来越平庸与浅薄，而这种平庸和浅薄往往是以知识优越感所带来的傲慢和偏见作为面具。
罗翔
爱与工作是人性的基石。（对于有意义的工作的需求，与人天生的进步渴望相关。而人际关系是人与他人的自然联系，它会使人对他人和整个社会有意义。）
瑞·达利欧
野心家的朋友一般都是阴谋家。
当年明月
Don't gain the world and lose your soul, wisdom is better than silver or gold.
不要为了得到世界而失去你的灵魂，智慧比金银更宝贵。
鲍勃·马利
过去并未死去，它甚至从未过去。
"The past is not dead; it is not even past."
格雷厄姆·法默尔
晏安的积毒蕴蓄于内，虽然已经过了溃烂的程度，外表上却还一点看不出致死的原因来。
莎士比亚
我赞美祖国的现在，但要三倍地赞美祖国的未来。
马雅可夫斯基
一个人想要耍点小聪明的时候，就会显得有点不真实。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
年轻人应学会掩藏自己的聪明才智，即使他才高八斗；年老人则要显示自己的学问与智慧，即使他胸无点墨。
查斯特菲尔德
改革开放之初，为了打破“大锅饭”，我们在国有企业进行了“劳动、分配、人事”三项制度改革，我称之为“老三样”。“老三样”主要解决“干多干少一个样、干和不干一个样”的问题，实现奖勤罚懒，提高效率。今天我们要推行员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红的“新三样”，解决企业的财富分配问题，提高员工的获得感和幸福感。
宋志平
凡是对我有深远影响的人，几乎都是碰巧遇到的，但回想起来，却好像命中注定，仿佛全是在我需要他们时出现的。
毛姆
头脑风暴法是一种激发团队创新的有效决策方法。
方海光
社会中独立思想者太少的社会容易受到动荡和机会主义领导者的控制。
杜威
面对这些挫折、失败，我也迷茫过、动摇过、甚至放弃过。如果没有这些挫折，没有这些挫折带来的积累，就不会有今天的我。
雷军
I’m not afraid to speak my mind.
我不害怕说出自己的想法。
蕾哈娜
 成为什么，不过是存在的附属。人只有一个使命：走向自我。无论他最终成为诗人还是疯子，先知还是罪犯——这不是他的职责，毫不重要。他的职责是发现自己的命运，不是别人的命运，是彻底而不屈地活出自己的命运。其他任何道路都不完整，都是企图逃避，是遁入公众的轨迹，是苟且偷生，是对内心的恐惧。
赫尔曼·黑塞
第二个是AI和大数据。超级平台拥有数据和消费的场景。而且有了AI以后更加会形成垄断。
徐新