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尊贤使能,俊杰在位,则天下之士皆悦而愿立于其朝矣。
孟子
Collaboration is the root of progress in forestry—no single entity can solve the challenges alone.
合作是林业进步的根源——没有任何一个实体能独自解决这些挑战。
迈克尔·威尔逊
孤独的树如果成长,就会成长得非常茁壮。
丘吉尔
革命的精髓是精神。它出自于一种理性的信念。为塑造出一个民族的发展进程,需要改变精神上的态度与价值观。
昂山素季
美与听觉和视觉不可分割地结合在一起。离开听觉和视觉是不可想象的。当一个人因为厌倦而失去观赏美的欲望时,欣赏美的要求就会消失。
车尔尼雪夫斯基
一切美德都有一个共同的支点,那就是正直。正直可以使个人的才能相形见绌。
爱默生
如果你否认它们,不论是用无视还是压抑的方式,结果都像是做了截肢,就如身体的重要部位被切掉了一样。
罗伯特·戴博德
夫过者,自大贤所不免,然不害其卒为大贤者,为其能改也。
王阳明
写作不是一种职业,而是一种生活方式。
Writing is not a profession but a way of life.
马里奥·巴尔加斯·略萨
教育是文明的传递。
Education is the transmission of civilization.
威尔·杜兰特
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
面对挑战,我们要有勇气变革,只有变革才能带来新的机遇。《变革与机遇》
葛红林
志者诗之本也。
朱熹
Democracy is the worst form of government except for all those other forms that have been tried from time to time.
民主是最坏的政府形式——除了其他所有不断地被试验过的政府形式之外。
丘吉尔
理直而出之以婉,善言也,善道也。
吕坤
我的艺术是一个永无止境的故事。
My art is a never-ending story.
草间弥生
真正的自由来自于对知识的掌握和对自我的控制。
柏拉图
有人说我外表坚强,其实一直在死撑,我很想找一个人可以依靠。
张柏芝
要想向我学知识,你必须先有强烈的求知欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。
苏格拉底
极端的生活会放弃自己,中产阶级会把。
海塞
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