每日文摘
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将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
杰克·韦尔奇
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人家的用户越来越多，那么多人喜欢用它，你非说它不对，到底是啥意思？做拼多多的时候，是我投了黄峥，但我投他并不是事先知道的。有一天通电话，我问他在干嘛，他说在做这个。我给他提了个条件，说你想让我投多少，你就再投多少。他其实并不是因为缺钱找我，而是为了把我拉进去做投资人。
段永平
创立“小霸王”
如果我们只是通过阅读营造一个假想的世界，却不愿意走人收劉，〝真实的世界，并关心真实世界中他人真实的苦楚，那么，这种自我欺骗式的阅读，其实毫无意义。
罗翔
中国政法大学刑事司法学院教授
有人、有枪、有地盘，还愁没有番号吗？
豆豆
《遥远的救世主》作者
不要在关系里寻找完整；你先完整，关系才会完整。
荣格
20世纪最具影响力的心理学家之一
要想一下子全知道，就意味着什么也不会知道。
巴甫洛夫
对心理学发展影响最大的人物之一
人生苦短，必须快乐。
珍妮·杰克逊
R&B天后，全球销量破亿
奇怪的是，不知为什么，在我小的时候，我极力装得像个大人；而当我已经不再是小孩的时候，我又希望像个孩子。
托尔斯泰
俄国批判现实主义作家
今晚的月色真美，风也温柔。
夏目漱石
日本的“国民大作家”
不爱自己国家的人，什么也不会爱。
拜伦
英国19世纪初诗人
创业者要像竹子一样，前四年只长三厘米，第五年开始每天三十厘米。
刘芹
晨兴资本创始合伙人，投资小米、快手
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
文学的魅力在于它的不确定性，它总是能够超越时代的局限。
白烨
中国现当代文学研究专家
机会不会上门来找；只有人去找机会。
狄更斯
英国批判现实主义作家
"Books are the seeds of imagination."
苏珊·帕特隆
以幽默故事传递生活智慧
人柔软而有力的双手带有神圣的属性，女性展现了她们所拥有的一项受人尊的力量——生育的力量，而生育是万物的源头。然而，随着时间的流逝，男女分工越来越精细，女性繁育生命的神圣性被剥夺了。她们被排挤到空洞的边缘，远离了生育的真正职责。生育孩子逐渐转变成了男性一方的功劳。
达契娅·马莱伊尼
意大利作家
学习是一个长久的过程，是不能够一蹴而就的，所以要鼓励孩子每一天都要努力，日有所长，一个学期下来，成绩自然会提高。
王树国
西安交通大学原校长、党委副书记
To understand chemistry at its most fundamental level, we must look at the dance of electrons in molecules.
费伦茨·克劳斯
阿秒脉冲技术突破
知识是通往自由的阶梯，而无知是奴役的锁链。
米兰多拉
意大利哲学家、人文主义者
A painting should be a question, not an answer.
爱德华多·纳兰霍
超现实主义具象大师
Failure in the lab is not the end - it's just another data point.
卡罗琳·贝尔托西
点击化学与生物正交化学
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
