与惰性抗争，不要忽略中间70%的群体，而把他们看作组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
人生最苦痛的是梦醒了无路可走。做梦的人是幸福的；倘没有看出可走的路，最要紧的是不要去惊醒他。
鲁迅
统计学是政治算术的科学。
阿道夫·凯特勒
成功不需要太多理由，失败却有很多借口。
李嘉诚
塑造模子的人正是你自己。
俞敏洪
有些人的伤口是在时间中慢慢痊愈，如我。有些人的伤口是在时间中慢慢溃烂，如他。原来这些年，他痊愈的只是外表，有一种伤，它深入骨髓，在你看不见的地方肆虐。
罗翔
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
机会往往是留给有准备的人。
费孝通
我不忍看了你的快乐，更形成我的凄凉！别了。
张爱玲
人类的天性就是渴望得到别人的尊重。
卡耐基
"The biggest risk is not taking any risk."
最大的风险是不承担任何风险。
杰米·戴蒙
我对自己是谁、做什么非常有信心。
I’m very confident in who I am and what I do.
蕾哈娜
假设是我们最不缺的。
亨利·庞加莱
所谓天下本无事，在人自扰之耳。
王阳明
我希望我的歌能带给人们快乐和力量。
I hope my songs can bring people joy and strength.
张学友
"The human voice is the most powerful tool we have to convey the depth of our experiences."
人类的声音是我们传达经验深度最强大的工具。
斯维特兰娜·阿列克谢耶维奇
吾等要务，非着眼缥缈之远方，而应着手实在之近处。
卡耐基
恩将恩报人间少，反把恩慈变作仇。下水救人终有失，三思行事却无忧。
吴承恩
I believe in the power of literature to change the way we see the world.
我相信文学的力量可以改变我们看待世界的方式。
拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛
万事劝人休瞒昧，举头三尺有神明。
谚语