"I like to draw ordinary people doing ordinary things."

衡量一家公司成功的真正标准是它对患者生活的影响。

领导力是关于做出今天艰难的决定，这些决定将使后代受益。

解释：先前所使用的，现在或许要抛弃。现在要抛弃的，将来或许会用到。

在你雇用人之前，你需要确认他的三项素质：正直诚实，聪明能干，精力充沛。但是最重要的是正直诚实，因为如果他不正直诚实而又具备了聪明能干和精力充沛，你的好日子也就到头了。

数据是新的石油，云计算是新的电力。