宁有求全之毁,不可有过情之誉。
宁可有求全责备之非议,也不要有不符实情之誉。
Great companies don't just adapt to change—they anticipate and drive it.
最好的领导者多听少说——理解先于行动。
我们必须通过写作来面对我们的恐惧和痛苦。