领导这件事是一个敏感的话题。很多领导者失败,因为他们没有足够的勇气去打破现状、振奋人心。在我的生涯中,我从没有这种担忧。
You can't build a resilient business without investing in your people first.
我不是来融入的,我是来脱颖而出的。
当一扇幸福的门关起的时候,另一扇幸福的门会因此开启,但我们却经常看这扇关闭的大门太久,而忘了注意到那扇已经为我们而开启的幸福之门。
暂时不下判断,你就会保持冷静。
The question is, are we happy to suppose that our grandchildren may never be able to see an elephant except in a picture book?