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人心可分为二,一部较善,一部较恶。善多而能制止恶,斯即足以云自主,而为所誉美;设受不良之教育,或经恶人之熏染,致恶这一部较大,而善这一部日益侵削,斯为己之奴隶,而众皆唾弃其人矣。
柏拉图
毒害年轻人最好的方法,就是让他们尊重和自己想法一样的人,而不是去尊重和自己意见相左的人。
尼采
争论者损失的只是智力。
王尔德
他们用慢拍子唱着;他们把门神上装在帽盒里随身携带;他们的葡萄藤就是盘绕在阔边帽上的装饰;他们的无花果树只是一株橡皮盆景。
欧·亨利
我们为祖国服务,也不能都采用同一方式,每个人应该按照资禀,各尽所能。
歌德
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动,既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。
高尔基
人总是有人性的,这一些事实,引着我的思想,起了极大的变迁。文字是生活和思想的反映,所以在西北之行以后,我不讳言我的思想完全变了。文字自然也变了。
张恨水
黄昏的雨落得这样忧愁,那千万只柔柔的纤指抚弄着一束看不见的弦索,轻挑慢捻,触着的总是一片凄凉悲怆。
张晓风
每当你发现自己和大多数人站在一边,你就该停下来反思一下。
马克吐温
战略是旗帜,是目标,是方向;管理是手段,是途径,是过程。再优秀的管理也代替不了战略,再高明的管理方法也只能算是战术,切忌把战略与管理混为一谈。
宋志平
我18岁的时候就是乔粉,我从来没有奢望过自己能成为乔爷第二,小米也绝对成不了苹果,因为乔爷是神,是我们顶礼膜拜的偶像,极简完美设计是我们无法企及的高度。小米努力的方向是“易上手,难精通”,全力设计高品质高性能的发烧手机。有一群发烧友喜欢就足够。
雷军
与有权势的人交朋友是靠不住的。
费德鲁斯
那种灵魂上的共鸣,一旦建立就永远无法解除。
艾米莉·勃朗特
我永远不会把我的名字放在一个没有我最好努力的产品上。
I will never put my name on a product that does not have in it the best that is in me.
约翰·迪尔
每一首歌都是我灵魂的一部分。
Every song is a piece of my soul.
宇多田光
金钱从来不会捉弄人,它只是使他们变得显赫。
Money never made a fool of anybody;it only shows them up.
阿尔伯特·哈伯德
知道自己的能力圈的边界,非常重要。你得始终对比自己能做到什么、别人能做到什么,你需要始终坚定地保持理性。从我一生的阅历来看,理性地认识自己的能力这项特质主要是由基因决定的。
查理·芒格
压力不仅会削弱我们的意志力,还可能让我们做出违背初衷的选择。
凯利·麦格尼格尔
朱子学的核心是‘格物致知’,但格物的目的不在知识而在明理。
陈来
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