事业无穷年。
韩愈名人名言哲理格言警句语录 韩愈
创业公司的常见问题：技术怨产品、产品怨战略、战略怨市场。但是往往这种情况的公司技术产品、产品、产品都做的不怎么样。
张一鸣
人的幸福因撞到千载难逢的大运而得者为数寥寥，由日积月累的小孩儿生者比比皆是。
富兰克林
好的投资人或者企业家，一定是要把公司做大做强，做到持续发展，做到能够盈利赚钱，对股东和自己的员工负责，并创造出更多的就业机会。赚了钱以后，再去做与情怀相关的事，才是真正的情怀。
熊晓鸽
不要被廉价的言语所感动，毕竟说话不需要成本。
刘震云
一个人如果碌碌无为，只为自己渺小的生存而虚度一生，那么即使他高寿活到一百岁，又有什么价值和意义呢？
杨沫
勿羡慕那些生活在愚昧“天堂”的人们，因为只有愚人才认为那里是幸福的。
Do not feel envious of the happiness of those who live in a fool’s paradise, for only a fool will think that it is happiness.
罗素
“专注”的全部内涵在于你要敢于“说不”。专注就是拒绝自己的欲望，必须对另外100个好主意说“不”！
史蒂夫·乔布斯
概率不站在我一边，我根本不玩。哪怕只是休闲娱乐，如果概率对我不利，我都不愿参与。有时候，我也和比自己水平高的对手打桥牌，但我只是为了向高手学习。不是为了学点东西，我才不和高手打呢。我就是不喜欢和概率做对。
查理·芒格
夕阳无语燕归愁。
苏轼
The key to understanding human cognition is to understand how symbols are manipulated.
理解人类认知的关键在于理解符号是如何被操作的。
艾伦·纽厄尔
Architecture must resist the purely functional; it must transcend mere utility.
建筑必须抵制纯粹的功能性；它必须超越单纯的实用性。
汉斯·霍莱因
把你的员工训练到可以让他们找到另一份工作的水平，但同时也要善待他们，这样他们就永远不会想去找另一份工作。
Train employees well enough they could get another job， but treat them well enough so they never want to.
凯文·凯利
对于该人格的定义如下： 为秩序、完美及精神和人际间的控制而焦心，不惜损害灵活性、开放性和高效性，在成年初期出现，也在不同背景下出现，要有如下表现中的至少四条： 1. 操心细节、规则、清点、组织或计划，以至于无视行动的主要目的。 2. 阻碍任务完成的完美主义（例如，由于个人太过严苛的要求未得到满足，而无法完成一个项目）。 3. 因对工作过度的热忱，放弃了休闲和友谊的生产力（并非出于明显、迫切的经济需要）。 4. 就道德、伦理、价值观方面的问题，过分尽责、审慎、严格（并不因为某种宗教或文化归属）。 5. 无法弃置不能再用的或没有用途的物品，即使这是些并无情感价值的物品。 6. 对于委派任务或与他人共事表现得迟疑，除非其他人完全按照自己的方式来做事。 7. 在金钱方面，对自己和他人都表现得吝啬；把金钱视为应当为了预防未来的灾难而积蓄之物。 8. 表现得刻板且固执。
弗兰克·拉马涅尔
只念念存天理，即是立志。能不忘乎此，久则自然心中凝聚，犹道家所谓“结圣胎”也。此天理之念常存，驯至于美大圣神，亦只从此一念存养扩充去耳。
王阳明
周宇我觉得特实在，我觉得你做得很好。刚才的案例分析让我刮目相看，你知道自己做什么，流程，你开始讲的时候你紧张一些。以后回答问题的时候，我希望你以后学会笑着回答。你的思想不错，但是你一紧张，你一严肃大家容易吵架。我想给你的建议是，你少开店，开好店，店不在于多，在于精。然后请一些优秀的管理人才帮你管理，请一个好的管理的优秀人才，这么算麻烦了。我也不懂财务，我请一个很好的财务来管，让他算得清清楚楚。
马云
点滴芭蕉心欲碎，声声催忆当初。欲眠还展旧时书。鸳鸯小字，犹记手生疏。倦眼乍低缃帙乱，重看一半模糊。幽窗冷雨一灯孤。料应情尽，还道有情无？
纳兰性德
“超级网络”（hyper-networks），一种真正够大、高度分散、又彼此区分的多组件组织（multi-component organization）。这些超级网络并没有一个层级上的最高层，相反依赖于分布式决策（distributed decision-making）。
戴维·温伯格
报纸在老鼠事件里喋喋不休，对死人的事却只字不提。原因是老鼠死在大街上，而人却死在他们自己的房间里。报纸只管街上的事。
叔本华
“对别人多点关心，多为别人着想，世界就会大不一样。”
艾伦·亚历山大·米尔恩