永远不要低估一个执行得当的简单想法的力量。
把你的员工训练到可以让他们找到另一份工作的水平,但同时也要善待他们,这样他们就永远不会想去找另一份工作。
预测未来的最好方法就是创造未来。
建筑应该展示它的结构,而不是隐藏它。